|
|
Здравствуйте. Прошу помощи и совета специалиста. Как поступить в данной ситуации.
Тема та же - работа и увольнение по договору подряда.
Три месяца проработала на швейном предприятии по договору подряда. 31.03.2020 закончился срок договора, и дальше мне его не продлевали. При чём уволили без объективных причин, со своими трудовыми обязанностями я справлялась. Уволили раньше окончания срока договора, 27.03. Расчёт по договору был 20-го числа месяца, следующего за отчётным. Уже 8-е число, а меня до сих пор не рассчитали. При этом я обращалась с просьбой выплатить мне расчёт спустя 5 дней после устного расторжения со мной трудовых отношений. Мне ответили, что их экономист сейчас завален работой и как освободится меня рассчитает.
Также, работая под управлением данного нанимателя, я успела получить моральный ущерб. Наниматель часто срывалась на сотрудницах без объективной причины, запрещала делать дополнительные (5-ти минутные) перерывы в конце каждого часа, уходить по своим личным делам, что, разумеется, было не часто. Ощущалось подавление воли сотрудника и лишение его прав, а так же пренебрежительное отношение ко мне, как к новому участнику коллектива. К швея у меня претензий нет никаких. Коллектив дружный.
Сейчас сижу без работы, без денег, в условиях эпидемии короновируса и даже не могу съездить в наш местный центр занятости. На проезд тоже нужны средства. Интернетом воспользовалась только чтобы написать крик души.
...
Что посоветуете сделать в данной ситуации?
Спасибо. |
|
|