В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Взыскание излишне выплаченной заработной платы

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 27

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
pilepochka
Статус неизвестенpilepochka
[e-mail скрыт]
#21[77179] 14 апреля 2018, 11:30
При начислении заработной платы в программу были внесены неверные данные и мне начисляли по данным другого сотрудника, у которого доплата за сложность работы больше, чем у меня
Имеют ли право удержать излишне перечисленные средства и нужно ли моё согласие на удержание???

Заранее благодарна.
ENFAG
Статус неизвестенENFAG
[e-mail скрыт]
Беларусь
#22[77181] 14 апреля 2018, 12:02
pilepochka писал(а):
При начислении заработной платы в программу были внесены неверные данные и мне начисляли по данным другого сотрудника, у которого доплата за сложность работы больше, чем у меня
Имеют ли право удержать излишне перечисленные средства и нужно ли моё согласие на удержание???

Заранее благодарна.
Удержание денежных сумм, излишне выплаченных работнику в счет заработной платы вследствие счетной ошибки, производится по распоряжению нанимателя в бесспорном порядке. Удержания в подобных случаях могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты неправильно начисленной суммы, независимо от других взысканий. При пропуске указанного срока взыскания производятся в судебном порядке.

Исходя из судебной практики счетной ошибкой следует признать, к примеру, техническую ошибку, а именно допущенную при компьютерном вводе информации опечатку, пропуск или повторный ввод данных, а также арифметическую ошибку при подведении итогов или неточное округление.
pilepochka
Статус неизвестенpilepochka
[e-mail скрыт]
#23[77183] 14 апреля 2018, 15:09
NEMESIS писал(а):
pilepochka писал(а):
При начислении заработной платы в программу были внесены неверные данные и мне начисляли по данным другого сотрудника, у которого доплата за сложность работы больше, чем у меня
Имеют ли право удержать излишне перечисленные средства и нужно ли моё согласие на удержание???

Заранее благодарна.
Удержание денежных сумм, излишне выплаченных работнику в счет заработной платы вследствие счетной ошибки, производится по распоряжению нанимателя в бесспорном порядке. Удержания в подобных случаях могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты неправильно начисленной суммы, независимо от других взысканий. При пропуске указанного срока взыскания производятся в судебном порядке.

Исходя из судебной практики счетной ошибкой следует признать, к примеру, техническую ошибку, а именно допущенную при компьютерном вводе информации опечатку, пропуск или повторный ввод данных, а также арифметическую ошибку при подведении итогов или неточное округление.
Спасибо, то есть получается, что человек допустил ошибку при внесении данных в систему, которая математически все правильно посчитала - это и есть счётная ошибка?
ENFAG
Статус неизвестенENFAG
[e-mail скрыт]
Беларусь
#24[77184] 14 апреля 2018, 15:26
Да, это и будет счётной ошибкой. Деньги спишут в бесспорном порядке.
pilepochka
Статус неизвестенpilepochka
[e-mail скрыт]
#25[77185] 14 апреля 2018, 15:45
Ок, спасибо
canyon03071980
Статус неизвестенcanyon03071980
[e-mail скрыт]
#26[77562] 18 мая 2018, 13:36
Сергей писал(а):
:-D
С нашими зарплатами, даже излишне выплаченными, обогатиться невозможно, значит, для такого иска нет оснований.
Полностью с вами согласен!!!
zoobls
Статус неизвестенzoobls
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#27[77830] 7 июня 2018, 16:55
Добрый вечер, подскажите для ФСЗН сделали письмо что срок выплаты заработной платы с 8-го по 20-го числа. в приказе и в контрактах срок выплаты зарплаты 8 число. Правомерно ли это?
alex_mso_1
Статус неизвестенalex_mso_1
[e-mail скрыт]
Беларусь
#28[85629] 20 января 2020, 18:15
Помогите пожалуйста!!!пошел в отпуск, получилось так что жена рожала и взяла больничный на меня так как есть первый ребенок до 3 лет. Я принес на предприятие мне оплатили и дали догулять отпуск то время которое находился на больничном. Так было все время 10 лет точно. Теперь они нашли статью по которой они могли этого не делать и хотят удержать эту сумму. Подскажите по какой статье они могут это сделать.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники