В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Взыскание излишне выплаченной заработной платы

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
pilepochka
Статус неизвестенpilepochka
[e-mail скрыт]
#21[77179] 14 апреля 2018, 11:30
При начислении заработной платы в программу были внесены неверные данные и мне начисляли по данным другого сотрудника, у которого доплата за сложность работы больше, чем у меня
Имеют ли право удержать излишне перечисленные средства и нужно ли моё согласие на удержание???

Заранее благодарна.
NEMESIS
Статус неизвестенNEMESIS
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#22[77181] 14 апреля 2018, 12:02
pilepochka писал(а):
При начислении заработной платы в программу были внесены неверные данные и мне начисляли по данным другого сотрудника, у которого доплата за сложность работы больше, чем у меня
Имеют ли право удержать излишне перечисленные средства и нужно ли моё согласие на удержание???

Заранее благодарна.
Удержание денежных сумм, излишне выплаченных работнику в счет заработной платы вследствие счетной ошибки, производится по распоряжению нанимателя в бесспорном порядке. Удержания в подобных случаях могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты неправильно начисленной суммы, независимо от других взысканий. При пропуске указанного срока взыскания производятся в судебном порядке.

Исходя из судебной практики счетной ошибкой следует признать, к примеру, техническую ошибку, а именно допущенную при компьютерном вводе информации опечатку, пропуск или повторный ввод данных, а также арифметическую ошибку при подведении итогов или неточное округление.
pilepochka
Статус неизвестенpilepochka
[e-mail скрыт]
#23[77183] 14 апреля 2018, 15:09
NEMESIS писал(а):
pilepochka писал(а):
При начислении заработной платы в программу были внесены неверные данные и мне начисляли по данным другого сотрудника, у которого доплата за сложность работы больше, чем у меня
Имеют ли право удержать излишне перечисленные средства и нужно ли моё согласие на удержание???

Заранее благодарна.
Удержание денежных сумм, излишне выплаченных работнику в счет заработной платы вследствие счетной ошибки, производится по распоряжению нанимателя в бесспорном порядке. Удержания в подобных случаях могут производиться в месячный срок, исчисленный со дня выплаты неправильно начисленной суммы, независимо от других взысканий. При пропуске указанного срока взыскания производятся в судебном порядке.

Исходя из судебной практики счетной ошибкой следует признать, к примеру, техническую ошибку, а именно допущенную при компьютерном вводе информации опечатку, пропуск или повторный ввод данных, а также арифметическую ошибку при подведении итогов или неточное округление.
Спасибо, то есть получается, что человек допустил ошибку при внесении данных в систему, которая математически все правильно посчитала - это и есть счётная ошибка?
NEMESIS
Статус неизвестенNEMESIS
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#24[77184] 14 апреля 2018, 15:26
Да, это и будет счётной ошибкой. Деньги спишут в бесспорном порядке.
pilepochka
Статус неизвестенpilepochka
[e-mail скрыт]
#25[77185] 14 апреля 2018, 15:45
Ок, спасибо
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники