В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Взыскание излишне выплаченной заработной платы

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 24

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »
Tina
Статус неизвестенTina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[40236]  27 июня 2014, 16:56
Оценок нет
Работник уволен за прогулы. На следующий день после увольнения ему перечисляется компенсация за неиспользованные отпуска.В конце месяца при выплате заработной платы ему повторно выплачивается компенсация. Отправлено уведомление о том, что перечислена компенсация в двойном размере и указан срок возврата, но работник не собирается возвращать ошибочно перечисленные денежные средства. Возможно ли удержать с него излишне уплаченные денежные средства? Если да, то помогите, пожалуйсто, составить исковое заявление в суд.
БОРОМИР
Статус неизвестенБОРОМИР
[e-mail скрыт]
РФ, Санкт-Петербург
#2[40269] 30 июня 2014, 10:21
Цитата:
На следующий день после увольнения ему перечисляется компенсация за неиспользованные отпуска.
Нарушение раз.
Цитата:
Отправлено уведомление о том, что перечислена компенсация в двойном размере и указан срок возврата, но работник не собирается возвращать ошибочно перечисленные денежные средства.
107 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.

В суде придется доказать, что дважды отправленная коменсация - это счетная ошибка, а не ошибка лица ответственного за расчет и перевод денежных средств.
Tina
Статус неизвестенTina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[40278] 30 июня 2014, 11:36
БОРОМИР писал(а):
Цитата:
На следующий день после увольнения ему перечисляется компенсация за неиспользованные отпуска.
Нарушение раз.

А если это были суббота, воскресенье?
Tina
Статус неизвестенTina
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[40279] 30 июня 2014, 11:38
А какой срок исковой давности по таким делам?
scotch
Статус неизвестенscotch
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[40280] 30 июня 2014, 11:52
Tina писал(а):
БОРОМИР писал(а):
На следующий день после увольнения ему перечисляется компенсация за неиспользованные отпуска.
Нарушение раз.

А если это были суббота, воскресенье?
Окончательный расчет производится в день увольнения. В случае увольнения за прогул (т.н. задним числом) - в день издания такого приказа.

Не знаю, как у вас, а у нас при переплате премии уволенному сотруднику и обращении в суд (естественно, до этого ему было предложено вернуть необоснованное обогащение) - суд постановил взыскать с работника всю сумму переплаты.
Это не счетная ошибка, но и не неправильное применение законодательства. Поэтому возможность вернуть деньги есть, но только через суд.
agdam-18
Статус неизвестенagdam-18
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#6[55313] 4 ноября 2015, 16:07
Добрый день! Скиньте пожалуйста образец иска о взыскании с работника необоснованного обогащения.
scotch
Статус неизвестенscotch
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[55314] 4 ноября 2015, 16:08
agdam-18 писал(а):
Добрый день! Скиньте пожалуйста образец иска о взыскании с работника необоснованного обогащения.
С какой радости? Он сам себе необоснованно денег выплатил?
agdam-18
Статус неизвестенagdam-18
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#8[55315] 4 ноября 2015, 16:08
Добрый день! Скиньте пожалуйста образец иска о взыскании с работника необоснованного обогащения.
scotch
Статус неизвестенscotch
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#9[55316] 4 ноября 2015, 16:14
И да. Согласно ГК - неосновательное обогащение.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#10[55317] 4 ноября 2015, 16:15
:-D
С нашими зарплатами, даже излишне выплаченными, обогатиться невозможно, значит, для такого иска нет оснований.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники