В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

приём на работу по-совместительству молодого специалиста

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 12

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года»
scotch
Статус неизвестенscotch
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[40294] 30 июня 2014, 15:12
3. Выпускники, которым место работы предоставлено путем распределения, обязаны отработать сроки обязательной работы по распределению, установленные настоящим пунктом.
4. Указанные в пункте 3 настоящей статьи сроки обязательной работы по распределению исчисляются с даты заключения трудового договора между выпускником и нанимателем.Т.е. с момента, когда он стал выпускником. До этого момента он выпускником не был, значит, обязательной отработки у него не было.

Прямо в зак-ве это нигде не указано. Это вытекает из анализа КоО, но срок обязательной работы будет течь с того момента, как ваш сотрудник стал выпускником. До получения статуса МС на него не распространялось действие КоО, а по окончании - распространяется. Поэтому когда МС или МР прибывает по распределению ему устанавливается в ТД статус МС (что мы считаем датой заключения ТД) и начинает течь срок отработки.
Лариса5300
Статус неизвестенЛариса5300
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[40301] 30 июня 2014, 15:26
О да!
1.2. выпускник — лицо, ПОЛУЧИВШЕЕ образование в учреждении образования,...
все документирование в строительстве, технадзор, техзаключение, судэкспертизы строительные
masik_2612
Статус неизвестенmasik_2612
[e-mail скрыт]
Минск
#13[93452] 28 февраля 2022, 21:04
Здраствуйте,юристы и кадровики, скажите пожалуйста, МС хочет трудоустроится на 1 ст в другую организацию,в нашей организации где он по распределению на 0.25ст уже остается,как совместитель. Может ли МС трудоустроится в другую организацию на 1 ст и у нас дальше отрабатывать распределителем на 0.25 по совместителю?
спасибо
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники