В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

увольнение

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[61114] 4 мая 2016, 12:21
Доброго дня!Помогите пожалуйста советом,как лучше поступить.Принята 18.03.2016 мастер по маникюру, срок выплаты зп у нас 20.04.,с 25.04.-03.05 она была на больничном, з/пл ей выплатили,но в ведомости ее подписи нет.И расписываться она не хочет,хотя фактически зп она получила.Произошла конфликтная ситуация с директором у этой работницы, в результате чего девочка намерена идти в комитет по труду,что нарушаются ее права,плюс выяснилось,что она беременная,она там вчера понервничала,сегодня утром уже звонила скандалила ее мама.Девочка на испытательном сроке.Как нам обезопасить себя в связи с отсутствием подписи в ведомости,как можно уволить работницу?и можно ли?тут дело принципа у нее,и она просто так не успокоится.Если мы решим закрыть маникюрный стол,как нам уволить эту работницу?можно ли предложить ей перевод уборщицей?Очень нужны любые советы.
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[71907] 27 июля 2017, 14:30
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. 04.09.2017 истекает контракт у работницы. Он был заключен с 05.03.2016-04.03.2017 на один год, далее был продлен на 6мес.Как правильно изложить в уведомлении следующий текст" Сообщаем Вам о том, что принято решение трудовой контракт, который был заключен с Вами 05.03.2016г. сроком на один год, не продлевать. Контракт будет прекращен 04.09.2017г. в связи с истечением срока его действия (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь)." Нужно уточнить, что он был проден на 6 мес или можно оставить так? Уведомляем же мы за месяц,верно?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#13[71911] 27 июля 2017, 14:36
А зачем упоминать в уведомлении срок договора?
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[71912] 27 июля 2017, 14:40
Сергей писал(а):
А зачем упоминать в уведомлении срок договора?
т.е можно так?
Сообщаем Вам о том, что принято решение трудовой контракт, который был заключен с Вами 05.03.2016г., не продлевать. Контракт будет прекращен 04.09.2017г. в связи с истечением срока его действия (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Ко дню увольнения (последнему дню работы) просим Вас явиться 04.09.2017г. за трудовой книжкой. Окончательный расчет будет перечислен на Ваш карт-счет.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[71915] 27 июля 2017, 15:00
Natina писал(а):
Сообщаем Вам о том, что принято решение трудовой контракт, который был заключен с Вами 05.03.2016г., не продлевать. Контракт будет прекращен Вы будете уволены 04.09.2017г. в связи с истечением срока его действия контракта (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Ко дню В день увольнения (последний день работы) просим Вас явиться 04.09.2017г. за трудовой книжкой. Окончательный расчет будет перечислен на Ваш карт-счет.
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[71921] 27 июля 2017, 15:19
Сергей писал(а):
Natina писал(а):
Сообщаем Вам о том, что принято решение трудовой контракт, который был заключен с Вами 05.03.2016г., не продлевать. Контракт будет прекращен Вы будете уволены 04.09.2017г. в связи с истечением срока его действия контракта (п. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Ко дню В день увольнения (последний день работы) просим Вас явиться 04.09.2017г. за трудовой книжкой. Окончательный расчет будет перечислен на Ваш карт-счет.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники