Mika[e-mail скрыт] Беларусь, Минск
|
|
Ekaterina писал(а): Доброго дня. Подниму темку. Главный ветврач (в должности почти 5 лет) хочет, чтоб ему на предприятии присвоили 2 категорию, а затем 1-ую..... Правильно ли я понимаю, что категория присваивается при наименовании должности "просто" ветврач? А раз он главный, то такая процедура-это не про него.... И, если можно, направьте в нужное русло с нормативкой.... Чтоб было более убедительно. Не сталкивалась раньше, ищу-не могу найти что-то.... Заранее всем спасибо! Правильно понимаете. Главный ветврач относится к категории руководителей, а внутридолжностное категорирование предусмотрено только для СПЕЦИАЛИСТОВ.
Нормативка - Общие положения Единого квалификационного справочника должностей служащих, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты от 02.01.2012 № 1.Свиток: выдержки из Общих положений 7. <...>
В квалификационных характеристиках должностей специалистов предусматривается в пределах одной и той же должности без изменения ее наименования внутридолжностное квалификационное категорирование: без категории, вторая категория, первая категория, высшая категория.
При этом указание квалификационной категории не образует новое наименование должности.
<...>
16. Присвоение специалистам квалификационных категорий по занимаемым им должностям производится в порядке, определяемом коллективным договором, соглашением или нанимателем в соответствии с квалификационными характеристиками должностей специалистов, предусмотренных ЕКСД, с учетом рекомендаций аттестационной комиссии.
17. Аттестация специалистов на присвоение квалификационных категорий (далее - аттестация) проводится в целях объективной оценки их профессионального уровня, морального и материального стимулирования профессионального роста, улучшения подбора и расстановки кадров, повышения ответственности работников за выполнение профессиональных обязанностей, развития творческой и деловой инициативы.
18. К аттестации допускаются специалисты, имеющие предусмотренные квалификационными характеристиками образование и стаж работы по соответствующим должностям.
При присвоении квалификационной категории специалистам соответствующего направления деятельности наниматель вправе в установленном порядке предусматривать для них, наряду с требованиями квалификационной характеристики, дополнительные требования к знаниям, профессиональной подготовке, стажу работы и др.
<...>
и т.д.
|
|
|