В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

увольнение при контракте

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года»
mac-ron
Статус неизвестенmac-ron
[e-mail скрыт]
#11[77070] 9 апреля 2018, 8:53
Инга писал(а):
Добрый день уважаемые юристы!!!! помогите пожалуйста !!!!! Я работаю главным бухгалтером у меня контракт до 12 апреля 2018 года, но я написала заявление на увольнение 26 марта 2018 года по соглашению сторон.Каким числом меня должны уволить??? Прошло уже две недели замену не ищут, я вчера с ним говорила мол как найдем отпустим.Управляют компанией муж с женой (очень эмоциональные и никому не доверяющие люди) я проработала с ними два года ,находилась в постоянном напряжении ,довели до нервного срыва ,на рабочее место вызывали скорую( упало давление от усталости и перенагрузки, помошника просила - как не слышали, как написала заявление на увольнение -сразу засуетились ,стали искать, девочка пришла три дня побыла и сказала больше не приду)какой то ужас... У нас есть юрист (молодая девочка) она сказала что уволить меня могут 26 апреля2018 года.Я как то очень сомневаюсь, что так!!! контракт то заканчивается 12 апреля 2018 года, какое основание мне выходить 13 апреля??? я не против передам все дела, только бы уйти.ПОМОГИТЕ ПЖЛ. и где им дать почитать и самой бы почитать какая статья ТК .БУДУ РАДА И БЛАГОДАРНА.Не откажите очень надо!!!!!!!!!!!!
Указ Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за 1 месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения.
В рассматриваемой ситуации Вы, как одна из сторон трудовых отношений, выразили желание расторгнуть контракт по средствам написания заявления на увольнение, Вы имеете полное право не выходить на работу 13 апреля 2018 года, наниматель обязан вас уволить по п.2 ст.35 ТК выдав трудовую книжку и выплатить вам окончательный расчет в день увольнения, если не сделает это, то будет платить размер среднего заработка за вынужденный прогул. Но если Вы выйдете на работу 13 апреля 2018 года и Ваше заявление не будет удовлетворено, то трудовые отношения будут фактически продолжаться и Ваш контракт (срочный трудовой договор) автоматически продлевается на неопределенный срок.ИМНО
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#12[77071] 9 апреля 2018, 10:22
Спасибо вам огромное!!!!!!!!!!
scotch
Статус неизвестенscotch
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[77077] 9 апреля 2018, 13:03
Чтобы подтвердить, что вы предупреждали нанимателя о нежелании продлить трудовые отношения, отправьте свое уведомление почтой, заказным письмом с уведомлением.
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[77078] 9 апреля 2018, 13:11
я сделала копию заявления с регистрацией входящего.Спасибо всем.Выносят сегодня мозг еще и угрожает, мол отпущу тогда когда найдем замену, ( это я мягко перевожу )
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#15[77079] 9 апреля 2018, 13:13
подскажите еще как правильно мне передать дела, если никого не найдут до 12 апреля 2018года? Управляющему?
Инга
Статус неизвестенИнга
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[77080] 9 апреля 2018, 13:16
Не рассказала вам еще, 22-23 марта на рабочем месте мне стало плохо( упало давление 90/50) вызвали скорую,забрали меня в больницу. Могу ли я им еще что предъявить( моральное) справка с больницы дана с диагнозом нервный срыв и переутомление), скорой вызов зафиксирован....
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#17[77081] 9 апреля 2018, 13:17
О передаче дел не у вас должна голова болеть, а у нанимателя. Если никого не найдут, просто по окнчании последнеро рабочего дня уходите домой.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники