В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Лишение премии 100%

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
katerinanicolee89
Статус неизвестенkaterinanicolee89
[e-mail скрыт]
Беларусь
#1[29018]  12 августа 2013, 7:26
Оценок нет
Такой вопрос. Меня лишили полностью премии за то что я после ночной смены, завершив рабочий день, и передав смену, не осталась надолго на работе по требованию начальства, моя смена закончилась в 9,30 утра, а пробыла я на работе до 12,00, все остальные задержались до 14,00. Я перед тем как уйти просила дважды меня отпустить, т.к. было плохое самочувствие и это мой законный отсыпной, в ответ мне было сказано что надо будет и до вечера сидеть буду. Я лишина 100% премии, на каком основании, ведь это мой выходной.
УМНИЧКА
Статус неизвестенУМНИЧКА
olgalemsh@mail.ru
Беларусь, Минск
#2[29144] 14 августа 2013, 17:16
ни на каком. это незаконное лишение премии. ее вы можете обжаловать.
katerinanicolee89
Статус неизвестенkaterinanicolee89
[e-mail скрыт]
Беларусь
#3[29145] 14 августа 2013, 17:23
А если в контракте премия не прописана, то все, смысла нет?
Vladimir
Статус неизвестенVladimir
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#4[29149] 14 августа 2013, 20:29
katerinanicolee89 писал(а):
А если в контракте премия не прописана, то все, смысла нет?
ну, наверное у Вас на предприятии имеется положение об оплате труда? либо положение о премировании. Конечно если премия выдается работнику по желанию нанимателя и может быть отменена без объяснения причин работнику, то конечно нет, вы не оспорите тот факт что были лишены, ну а если все же лишение 100% премии явилось незаконным, то можете конечно оспорить в профсоюз или в суд.
katerinanicolee89
Статус неизвестенkaterinanicolee89
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[29260] 16 августа 2013, 17:12
спасибо!
klepa-23
Статус неизвестенklepa-23
[e-mail скрыт]
рб, минск
#6[89169] 14 октября 2020, 14:19
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. В приказе написано объявить замечание со снижением размера надбавки за сложность и напряженность за октябрь на 50%. Приказом установлена надбавка за 4 квартал 200%, за октябрь она будет 100% или 150%?.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники