|
|
Здравствуйте. У меня сложилась непростая ситуация. В 2013 году я закончил БНТУ, после чего отработал по распределению 13 полных месяцев в организации. При распределении в эту организацию я заключил с ней бессрочный трудовой договор. На данный момент я уволился по 40 ст. ТК РБ в связи с нарушением нанимателя законодательства о труде, причем зафиксировал это нарушение в суде Заводского района г. Минска. Подал заявление на перераспределение в университет, в чем они мне отказали, сославшись на то, что в п. 3 ст. 88 ТК РБ, а имеено подпункт 3.2, моя ситуация не подходит. Причем по закону выпускников, подлежащих распределению, могут принимать наниматели как на срочный договор либо контракт, так и на бессрочный. На данный момент университет требует, чтобы я выплатил затраченные средства пропорционально неотработанному времени. Подскажите пожалуйста, как быть в данной ситуации=дыре в кодексе об образовании.
P.s. юрист университета посоветовала обжаловать решение БНТУ в суде, "может быть повезет с судьей". Ломаю голову, как составить исковое заявление. |
|
|