SMITH[e-mail скрыт] Беларусь, Жлобин
|
|
Phoenix писал(а): что такое ведомость учета КТУ?
Если мне не изменяет память, это коэффициент трудового участия. Применяется, как правило, в бригадной организации труда и распределения вознаграждения. Цитата: так или иначе. насколько мне известно должно все же оформляться приказом нанимателя Phoenix, (простите мне мою бестактность - я не помню как Вас зовут) лишение премии не всегда сопровождается применением дисциплинарного взыскания. Свиток: Статья 198 ТК РБ. Меры дисциплинарного взыскания За совершение дисциплинарного проступка наниматель может применить к работнику следующие меры дисциплинарного взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение (пункты 4, 5, 7, 8 и 9 статьи 42, пункт 1 статьи 47).
Для отдельных категорий работников с особым характером труда могут предусматриваться также и другие меры дисциплинарного взыскания (статья 204).
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение работника на производстве.
К работникам, совершившим дисциплинарный проступок, независимо от применения мер дисциплинарного взыскания могут применяться: лишение премий, изменение времени предоставления трудового отпуска и другие меры. Виды и порядок применения этих мер определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, соглашением, иными локальными нормативными правовыми актами.
Статья 199. Порядок применения Не исключено, что у топикстартера разработан локальный нормативный правовой акт, который и регулирует вопросы начисления, распределения и лишения премий. И здесь можно обойтись и без приказа. |
|
|