В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

отпуск перед отпуском по беременности и родам

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 234

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (24) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#121[72693] 4 сентября 2017, 10:21
Вот, молодежь со свежими силами! Но этот энтузиазм имеет и темную сторону: скоро поиск в этой массе информации захлебнется.
Лауреат конкурса «Персона года»
mac-ron
Статус неизвестенmac-ron
[e-mail скрыт]
#122[72694] 4 сентября 2017, 10:35
Сергей писал(а):
Вот, молодежь со свежими силами! Но этот энтузиазм имеет и темную сторону: скоро поиск в этой массе информации захлебнется.
хоть и сизифов этот труд, априори (цитирование норм трудового права, касаемо трудового отпуска до или после отпуска по беременности и родам), но эта информация в первую очередь адресована тем кто не ленится просмотреть страницы форума и если она поможет хоть одному человеку, значит это было сделано не зря :) .
ksu140994
Статус неизвестенksu140994
[e-mail скрыт]
#123[72706] 4 сентября 2017, 12:30
mac-ron писал(а):
Сергей писал(а):
Вот, молодежь со свежими силами! Но этот энтузиазм имеет и темную сторону: скоро поиск в этой массе информации захлебнется.
хоть и сизифов этот труд, априори (цитирование норм трудового права, касаемо трудового отпуска до или после отпуска по беременности и родам), но эта информация в первую очередь адресована тем кто не ленится просмотреть страницы форума и если она поможет хоть одному человеку, значит это было сделано не зря :) .
огромное Вам спасибо!)

я не поленилась почитать ТК, не поленилась почитать другие вопросы-ответы в теме. но были некоторые сомнения, поэтому и задала свой вопрос
newlife83
Статус неизвестенnewlife83
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#124[73950] 2 ноября 2017, 15:03
Здравствуйте!Работаю на заводе аппаратчиком очистки сточных вод - работа с хим.реактивами (обезвреживание хром-никелевых стоков, сменный скользящий график по 11,5 часов, доплата за вредность по шуму, талоны на молоко, при этом на пенсию все уходят без привилегий. Трудовой полный отпуск брала в сентябре за период с 19.06.17 по 19.07.18. Сейчас планируем ЭКО (в конце декабря-примерно 28-30 - начало первой недели, как считают врачи). На работе составляют график трудовых отпусков. На какой месяц и декаду возможно и лучше записываться?Хочется максимально оградить будущих малышей от моего производства. Даже готова за свой счёт брать отпуск. Сколько дней положено в год? Может есть какие-то права для такого случая? Некоторых у нас на лёгкий труд переводили, а кто-то, наоборот, скрывал беременность до последнего и ходил как обычно по графику, может по деньгам было выгоднее? Могу ли я уехать к родным зарубеж на период б\л по беременности и родам, или обязана проходить всех врачей вовремя, чтобы получить потом материальные выплаты, пособия? Есть ли нюансы?
tanialellia
Статус неизвестенtanialellia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#125[74146] 15 ноября 2017, 14:33
Подскажите, наниматель обязан, по заявлению работника, предоставить трудовой отпуск СРАЗУ после декретного отпуска.
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#126[74147] 15 ноября 2017, 15:13
tanialellia писал(а):
Подскажите, наниматель обязан, по заявлению работника, предоставить трудовой отпуск СРАЗУ после декретного отпуска.
Если у вас есть дни труд.отпуска, то по вашему заявлению наниматель обязан его предоставить.
tanialellia
Статус неизвестенtanialellia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Борисов
#127[74152] 15 ноября 2017, 20:01
Даже если рабочий год заканчивается в апреле 2017, т.е. позже. Я выхожу в январенья, а ещё я учитель. Говорят, что отпуск только в каникулярное и летнее время. Заранее всем спасибо.
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#128[74166] 16 ноября 2017, 14:14
tanialellia писал(а):
Даже если рабочий год заканчивается в апреле 2017, т.е. позже. Я выхожу в январенья, а ещё я учитель. Говорят, что отпуск только в каникулярное и летнее время. Заранее всем спасибо.
Чтоб получить труд.отпуск не обязательно отрабатывать весь раб.год, если ваш рабочий год 04.16-04.17 Вы вправе сами решать, когда вам брать отпуск. У нанимателя есть обязанность предоставить вам отпуск по вашему заявлению до или после отпуска по беременности и родам.
mariya1995musya
Статус неизвестенmariya1995musya
[e-mail скрыт]
#129[74662] 9 декабря 2017, 0:29
Добрый вечер. Помогите разобраться( Работаю с 13.08.2017 и собираюсь уйти в декретный отпуск 02.02.2018. Перед декретным хочу уйти в трудовой отпуск. Наниматель насчитал мне 12 дней отпуска (по контракту полный отпуск 25 дней). Много читала что я могу взять полный отпуск. Мне говорят, только прапорционально отработанному времени, т.е. только 12 дней мне положено и больше мне никто не должен. Так ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#130[74687] 11 декабря 2017, 16:03
Статья 166. Условия предоставления трудовых отпусков за первый рабочий год
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящей статьей.

До истечения шести месяцев работы наниматель обязан предоставить трудовые отпуска по желанию работника:

1) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;

2) лицам моложе восемнадцати лет;

3) работникам, принятым на работу в порядке перевода;

4) исключен;

5) совместителям, если трудовой отпуск по основному месту работы приходится на период до шести месяцев работы по совместительству;

6) исключен;

7) участникам Великой Отечественной войны;

8) женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;

9) работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования;

10) в других случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен).

Допускается, кроме случаев, изложенных в пунктах 1–9 части второй и части третьей настоящей статьи, предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.


Поэтому можете смело писать заявление со ссылкой на Трудовой кодекс Республики Беларусь.
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники