RSS Печать

Больничный по договору подряда

Рубрика: Гражданское право
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

ок
[e-mail скрыт]

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#1[93800] 7 октября 2022, 18:49

Здравствуйте.С человеком заключили договор подряда (он пас скот).Срок выполнения работы 2 месяца.За первый месяц он получает оплату за свою работу.В следующем он получил травму(травма руки) и ему дали больничный.Через день руководитель отделения слезно просит выйти, нет кем заменить.Подрядчик просит свою семью и отец,брат и жена помогают ему выполнить работу по договору(пасли и кормили стадо).Организация оплатила сумму по договору подряда.Подрядчик предъявил больничный,аргументируя тем что он выполнил обязательства по договору подряда ,но был на больничном и ему положены выплаты.Организация аргументирует что у него проставлены все дни выходов на работу в табеле и они не могут теперь выплатить больничный или пусть он вернет деньги за дни больничного и тогда они оплатят его.Помогите как работнику отстоять себя.его же просили выйти и за него работали другие.

Сергей
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 3958 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

363

#2[93803] 11 октября 2022, 9:18

ок писал(а):
С человеком заключили договор подряда (он пас скот)

В этом случае должен быть заключен не договор подряда, а договор возмездного оказания услуг. Согласно ст. 734 ГК если иное не предусмотрено договором возмездного оказания услуг, исполнитель обязан оказать услуги лично. Если иное не предусмотрено, ваш человек не мог "за себя" выставлять других исполнителей: с ними должны были заключаться самостоятельные договоры, а он имеет право на пособие (при условии уплаты взносов в ФСЗН). Если договором предусмотрено посредничество, тут надо подумать.

ок писал(а):
у него проставлены все дни выходов на работу в табеле

А это уже признак трудовых отношений и нужно сильно подумать, не является ли фактический допуск его к работе заключением трудового договора.

alya12121
[e-mail скрыт]

Написал 48 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

-1

#3[94077] 18 августа 2023, 18:46

Не может у него быть фактического допуска к работе как признак трудовых отношений. Он у него на подряде и в первую очередь будут смотреть это, а вешать трудовое право. Идите в суд и говорите как есть и пусть он разбирается что да как если вы все не можете договорится и странно что смогли договорится пасти это стадо.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	367,79 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 971,20 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 971,20 руб.

Вход на сайт

Больничный по договору подряда

Порталы для специалистов