В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Передача обязанностей по оформлению всех видов отпусков

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
oks.vas
Статус неизвестенoks.vas
[e-mail скрыт]
#1[89275]  25 октября 2020, 19:42
Оценок нет
Здравствуйте. У нас на предприятии создано бюро по юрид. и кадр. работе. В состав бюро входят: начальник бюро, юрисконсульт, инженер по подготовке кадров, ведущий специалист по кадрам, инженер ро организационным и жилищным вопросам. Недавно руководитель предприятия принял решение обязанности ведущего специалиста по кадрам по оформлению всех видов отпусков переложить на начальника бюро. Законно ли это?
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[89312] 28 октября 2020, 11:39
Доброго дня.
oks.vas писал(а):
Недавно руководитель предприятия принял решение обязанности ведущего специалиста по кадрам по оформлению всех видов отпусков переложить на начальника бюро. Законно ли это?
По поводу применения законности - понудить к выполнению обязанностей не предусмотренных трудовым договором, никто не в праве.

Второй вопрос - разумность в необходимости принятия данного решения.

Лично, по схожему вопросу, работаем совместно, в таком ключе: кадровик - готовит график отпусков с указанием рабочего года за который работнику положен трудовой отпуск, ну а руководитель подразделения, исходя из рабочего года - решает кому из работников и когда идти в отпуск.
Свиток: Приказ, как образец:
Общество с дополнительной ответственностью
«ХХХ»

ПРИКАЗ

17.12.2019 № - л

г. Новогрудок

О составлении графика отпусков на 2020 год

В целях исполнения требований Трудового кодекса Республики Беларусь, соблюдения трудовой дисциплины, восстановления работоспособности и укрепления здоровья работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Инспектору по кадрам Мне А.А., в срок до 23.12.2019 года подготовить руководителям подразделений:
Заведующей торговым объектом продовольственного магазина «Завал» Ф.И.О;
Заведующей торговым объектом продовольственного магазина «Завал 2» Ф.И.О., бланки графиков трудовых отпусков, с указанием периода работы работника, для согласования периода предоставления трудового отпуска в 2020 году.

2. Руководителям подразделений определить очерёдность предоставления трудовых отпусков согласно рабочего года (ст. 163 ТК) за который работнику положено предоставление трудового отпуска, согласовав очерёдность предоставления с работниками организации, учитывая период предоставления трудового отпуска в 2019 году и взаимозаменяемость работников на время трудового отпуска.

3. Руководителям подразделений предоставить бланки графиков отпусков на 2020 год инспектору по кадрам Мне А.А. до 04.01.2020 года, для согласования графика отпусков на 2020 год председателям профсоюзного комитета, утверждения руководителем организации и доведения графика отпусков до сведения работников организации.

Основание: ст. 168 ТК Республики Беларусь.

Директор ОДО «ХХХ»
Инспектор по кадрам _______________ И.О. Фамилия
_______________ А.А. Мне

С приказом ознакомлены,
бланки графиков отпусков получили:

_____________ ______________ И.О. Фамилия
_____________ ______________ И.О. Фамилия


oks.vas
Статус неизвестенoks.vas
[e-mail скрыт]
#3[89313] 28 октября 2020, 11:46
Александр писал(а):
Доброго дня.
oks.vas писал(а):
Недавно руководитель предприятия принял решение обязанности ведущего специалиста по кадрам по оформлению всех видов отпусков переложить на начальника бюро. Законно ли это?
По поводу применения законности - понудить к выполнению обязанностей не предусмотренных трудовым договором, никто не в праве.

Второй вопрос - разумность в необходимости принятия данного решения.

Лично, по схожему вопросу, работаем совместно, в таком ключе: кадровик - готовит график отпусков с указанием рабочего года за который работнику положен трудовой отпуск, ну а руководитель подразделения, исходя из рабочего года - решает кому из работников и когда идти в отпуск.
Свиток: Приказ, как образец:
Общество с дополнительной ответственностью
«ХХХ»

ПРИКАЗ

17.12.2019 № - л

г. Новогрудок

О составлении графика отпусков на 2020 год

В целях исполнения требований Трудового кодекса Республики Беларусь, соблюдения трудовой дисциплины, восстановления работоспособности и укрепления здоровья работников

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Инспектору по кадрам Мне А.А., в срок до 23.12.2019 года подготовить руководителям подразделений:
Заведующей торговым объектом продовольственного магазина «Завал» Ф.И.О;
Заведующей торговым объектом продовольственного магазина «Завал 2» Ф.И.О., бланки графиков трудовых отпусков, с указанием периода работы работника, для согласования периода предоставления трудового отпуска в 2020 году.

2. Руководителям подразделений определить очерёдность предоставления трудовых отпусков согласно рабочего года (ст. 163 ТК) за который работнику положено предоставление трудового отпуска, согласовав очерёдность предоставления с работниками организации, учитывая период предоставления трудового отпуска в 2019 году и взаимозаменяемость работников на время трудового отпуска.

3. Руководителям подразделений предоставить бланки графиков отпусков на 2020 год инспектору по кадрам Мне А.А. до 04.01.2020 года, для согласования графика отпусков на 2020 год председателям профсоюзного комитета, утверждения руководителем организации и доведения графика отпусков до сведения работников организации.

Основание: ст. 168 ТК Республики Беларусь.

Директор ОДО «ХХХ»
Инспектор по кадрам _______________ И.О. Фамилия
_______________ А.А. Мне

С приказом ознакомлены,
бланки графиков отпусков получили:

_____________ ______________ И.О. Фамилия
_____________ ______________ И.О. Фамилия


Спасибо. Руководитель приказал внести изменения в должностные инструкции.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 36 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники