|
|
Владимир писал(а): Цитата: Водитель уволился и не сдал путевой лист..... Причинил ли он этим ущерб нанимателю...
Основанием для выявления причиненного ущерба является акт инвентаризации, затем объяснительная, приказ на удержание с ознакомлением работника.Цитата: Водитель уволился ... ели указанный выше порядок не соблюден, то удержать конечно же можно в надежде, что бывший работник не обратиться в суд, а если обратиться то возможны варианты.
Спасибо, я так и думала. Вся проблема в ознакомлении с приказом - человек ушел, и с приказом на удержание его никто не ознакомил. Поэтому бессмысленно уже было что-то предъявлять тогда работнику. А я говорила,что даже если бы он и отказался ознакамливаться с приказом и писать объяснительную, то нужно было тогда акт составлять и тогда только удерживать. И даже если работник после расчета с ним сдал эту путевку, то сделали бы перерасчет с ним и все. |
|
|