В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

перенос рабочих дней 2019

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
zak-1604
Статус неизвестенzak-1604
[e-mail скрыт]
#1[81835]  26 апреля 2019, 11:13
Оценок нет
Здравствуйте! Буду благодарна за Ваше мнение!
Можно ли не вообще не переносить рабочие дни 6 и 8 мая по постановлению Совета Министров №906?
Например: 6-ое и 8-ое мая рабочие дни (сокращенные), 7-ое и 9-ое - выходные дни, 10-ое мая - рабочий день. Вопрос о работниках, работающих по 5-дневной рабочей неделе с выходными суббота и воскресенье.
Свиток: постановление 906

1. Перенести рабочие дни в 2019 году:
с понедельника 6 мая на субботу 4 мая;
со среды 8 мая на субботу 11 мая;
с пятницы 8 ноября на субботу 16 ноября.
2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.
Наш специалист считает, что ч.2. дает возможно вообще не осуществлять перенос.
Моё мнение, что ч.2. просто расширяет возможности нанимателя, например, перенести не на 04.05. и 11.05, а, скажем, на 18.05. и 25.05.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2[81836] 26 апреля 2019, 12:03
Если наниматель не принимает решение о переносе в ином порядке, действует постановление Правительства.
zak-1604
Статус неизвестенzak-1604
[e-mail скрыт]
#3[81838] 26 апреля 2019, 15:58
Немножко другой вопрос - наниматель может принять решение НЕ переносить? Чтобы 6 и 8 мая были обычными рабочими днями...
Kodek
Статус неизвестенKodek
[e-mail скрыт]
Беларусь, Бобруйск
#4[81839] 26 апреля 2019, 16:08
Что бы оставить "прежний" график нужно также решение нанимателя. Так сказать ""узаконить" неперенос)
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#5[81840] 26 апреля 2019, 16:26
Если следовать букве, то предоставлено право ПЕРЕНОСИТЬ в ином порядке, а не право НЕ ПЕРЕНОСИТЬ. То есть по-любому в эти дни нужно отдыхать, а когда за них работать - может решить наниматель сам.
zak-1604
Статус неизвестенzak-1604
[e-mail скрыт]
#6[81842] 29 апреля 2019, 8:24
Спасибо всем за участие!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 29 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники