В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Доверенность, выданная ИО руководителя

Рубрика: Гражданское право
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#1[80864]  22 февраля 2019, 15:36
Оценок нет
Коллеги, помогите разобраться.
Два субъекта хозяйствования- юр. лица хотят заключить договор.
Юристы одного из них отказываются договор согласовывать, мотивируя тем, что от имени 2-го участника действует лицо по доверенности, выданной Исполняющим обязанности директора ООО.
ИО назначен решением собственника ООО на время отсутствия директора и действует на основании Устава.
Однако юрист противной стороны возражает, мотивируя тем, что по п.5 ст. 186 ГК доверенность от имени юр.лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредит. документом организации. Т.к. ИО не является руководителем, то и выдать доверенность не может.
Верны ли возражения юриста?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[80866] 22 февраля 2019, 15:49
Такой должности "ИО директора" не существует. Если лицо фактически исполняет обязанности директора, то с ним согласно ТК должен быть заключен трудовой договор о работе директором. Таким образом, этот ИО является директором, т.е. руководителем и вправе выдавать доверенности. Если второй участник признает право поверенного заключить договор, ему нужно оформить своего директора как положено по закону.
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#3[80883] 25 февраля 2019, 10:29
Сергей писал(а):
Такой должности "ИО директора" не существует. Если лицо фактически исполняет обязанности директора, то с ним согласно ТК должен быть заключен трудовой договор о работе директором. Таким образом, этот ИО является директором, т.е. руководителем и вправе выдавать доверенности. Если второй участник признает право поверенного заключить договор, ему нужно оформить своего директора как положено по закону.
Спасибо!
Т.е. Вы считаете, что без трудового договора будет иметь место заключение сделки неуполномоченным лицом? Тут нюанс в том, что решение собственника о возложении обязанностей директора на др. лицо имеется. Но трудовой договор с этим лицом не оформлялся. Т.е. собственник санкционировал действия лица, выдавшего доверенность.
В то же время, если обратимся к ст. 184 ГК "Заключение сделки неуполномоченным лицом", то такая сделка автоматически НЕ признается недействительной. Более того, представляемое лицо может впоследствии одобрить такую сделку и тем самым примет на себя права и обязанности по сделке. Т.е. теоретически для упрямого юриста можно подготовить какое-то письмо об одобрении сделки и тем самым все его возражения пресечь. Ибо не в его компетенции проверять правильность оформления трудовых отношений у контрагента.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[80885] 25 февраля 2019, 10:38
Stanislavusplus писал(а):
Вы считаете, что без трудового договора будет иметь место заключение сделки неуполномоченным лицом?
Это если вообще без трудового договора. Но это не ваш случай. В вашем случае трудовой договор имеется, только он заключен в устной форме.
Цитата:
Статья 25. Начало действия трудового договора
Началом действия трудового договора является день начала работы, определенный в нем сторонами, настоящим Кодексом.
Фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.
Собственник еще не санкционировал никаких действий, так как договор не только не перешел в стадию исплнения, но даже не подписан.
Stanislavusplus писал(а):
не в его компетенции проверять правильность оформления трудовых отношений у контрагента.
Это конечно, но обезопасить себя от рисков - это право любого предпринимателя, и естественно, что они с осторожностью относятся к ситуации, где не все безупречно.
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#5[80887] 25 февраля 2019, 10:45
В нашем случае ИО директора как раз таки к исполнению обязанностей приступил и наподписывал много документов (где-то год ситуация длилась). Т.е. сначала было решение собственника, а потом ИО на основании этого решения стал исполнять обязанности руководителя. Т.е. все-таки можно говорить как раз о заключенном трудовом договоре.
Ксения
Статус неизвестенКсения
[e-mail скрыт]
Минск
#6[80993] 2 марта 2019, 12:01
Stanislavusplus писал(а):

Однако юрист противной стороны возражает, мотивируя тем, что по п.5 ст. 186 ГК доверенность от имени юр.лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредит. документом организации. Т.к. ИО не является руководителем, то и выдать доверенность не может.
Верны ли возражения юриста?
у меня в практике исполком не принял ни доверенность от имени и.о., ни заявление от имени и.о. о внесении изменений в устав. в принципе согласились мы. т.к. понятие и.о. действительно с нашим законодательством не состыкуется
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#7[81002] 4 марта 2019, 9:07
Коллеги, спасибо за помощь!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники