В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Условия Гражданско-правового договора (ГПД)

Рубрика: Гражданское право
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Клоузер
Статус неизвестенКлоузер
[e-mail скрыт]
#11[80590] 1 февраля 2019, 9:57
Топикстартер и не писал, что именно подряд хочет заключить.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#12[80591] 1 февраля 2019, 10:20
Внимательно перечитал вопрос. Действительно, не писал. :-[
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#13[80632] 6 февраля 2019, 13:07
Порядок расчетов подразумевает под собой ответы на вопросы, в какой срок и в каком порядке выплачивается вознаграждение.
Например, оплата 100% по факту выполненных работ в течение 10 календарных дней с момента подписания акта приема-передачи выполненных работ путем перечисления суммы вознаграждения на расчетный счет подрядчика.
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#14[80750] 14 февраля 2019, 11:30
nabis писал(а):
Не пойму - в чем проблема заключить с гражданином договор возмездного оказания услуг по погрузке деталей????
А этот договор не относится разве тоже к ГПД? Везде пишут, что в организации работники либо на основании Тк могут работать, либо на основании ГК.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#15[80751] 14 февраля 2019, 11:38
Работник никак не может работать по ГПД, потому что словом "работник" называется лицо, с которым заключен трудовой договор. Ст. 1 ТК.
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#16[80783] 19 февраля 2019, 8:36
Аленка писал(а):
nabis писал(а):
Не пойму - в чем проблема заключить с гражданином договор возмездного оказания услуг по погрузке деталей????
А этот договор не относится разве тоже к ГПД? Везде пишут, что в организации работники либо на основании Тк могут работать, либо на основании ГК.
Все верно. Организация может принять гражданина как по трудовому договору (ТК), так и заключить с ним гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ (оказание услуг).
Разница между данными двумя вариантами оформления отношений в том, что при трудовом договоре нанимателя интересует прежде все выполнение работником определенной трудовой функции,а в случае ГПД главным является получение определенного результата.
Stanislavusplus
Статус неизвестенStanislavusplus
[e-mail скрыт]
#17[80784] 19 февраля 2019, 8:37
Аленка писал(а):
nabis писал(а):
Не пойму - в чем проблема заключить с гражданином договор возмездного оказания услуг по погрузке деталей????
А этот договор не относится разве тоже к ГПД? Везде пишут, что в организации работники либо на основании Тк могут работать, либо на основании ГК.
Все верно. Организация может принять гражданина как по трудовому договору (ТК), так и заключить с ним гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ (оказание услуг).
Разница между данными двумя вариантами оформления отношений в том, что при трудовом договоре нанимателя интересует прежде все выполнение работником определенной трудовой функции,а в случае ГПД главным является получение определенного результата.
Аленка
Статус неизвестенАленка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#18[80790] 19 февраля 2019, 12:15
Stanislavusplus писал(а):


Все верно. Организация может принять гражданина как по трудовому договору (ТК), так и заключить с ним гражданско-правовой договор на выполнение определенных работ (оказание услуг).
Разница между данными двумя вариантами оформления отношений в том, что при трудовом договоре нанимателя интересует прежде все выполнение работником определенной трудовой функции,а в случае ГПД главным является получение определенного результата.
нет, в чем разница между договором возмездного оказания услуг и договором подряда? Разве это не разновидности ГПД?
Лауреат конкурса «Персона года»
nabis
Статус неизвестенnabis
[e-mail скрыт]
Минск
#19[80794] 19 февраля 2019, 13:12
Цитата:
нет, в чем разница между договором возмездного оказания услуг и договором подряда? Разве это не разновидности ГПД?
Разница в том, что по договору подряда подрядчик осуществляет выполнение работ (работа - деятельность, результаты которой имеют материальное выражение и могут быть реализованы для удовлетворения потребностей организации и (или) физических лиц)

а по договору возмездного оказания услуг исполнитель оказывает услуги (услуга - деятельность, результаты которой не имеют материального выражения, реализуются и потребляются в процессе осуществления этой деятельности либо по ее завершении.)
ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
Статус неизвестенГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ
blanka85@inbox.ru
ГРОДНО
#20[83268] 14 августа 2019, 12:25
Если в договоре прописана ориентировочная стоимость услуг.Надо ли при превышении этой суммы вносить изменения в договор (согласно ежемесячным актам выполненных работ)?
Заранее благодарю за ответы
blanka85@inbox.ru

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 29 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники