В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Как уйти в отпуск, а затем уволиться при трудовом контракте?

Рубрика: Трудовое право
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Елизавета
Статус неизвестенЕлизавета
[e-mail скрыт]
#1[80009]  16 декабря 2018, 18:35
Оценок нет
Приветствую!
Работаю по трудовому контракту с конца мая. (без нескольких дней 7 месяцев).
В виду определенных обстоятельств необходимо будет уволиться в начале февраля.
Нанимателя еще предупреждала/не говорила про увольнение.
Но в январе (в числах 7-8) хотела бы взять отпуск равному отработанному времени, а затем доработать остаток до февраля и уволиться.
Подскажите пожалуйста правильный порядок действий. За какой срок я должна подать заявление на увольнение, и как грамотно сделать так, чтобы я сходила в отпуск, а потом уволилась?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 30 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники