В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

порядок увольнения по ч. 2 ст. 42 тк рб

Рубрика: Трудовое право
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
drug300
Статус неизвестенdrug300
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#1[79348]  11 октября 2018, 15:10
Оценок нет
Добрый день, поделитесь пожалуйста кто может. Работница в декретном, во время ее нахождения в декретном отпуске ей МРЭК выдал документ, где говорится что работать она больше не может. Инвалидность. Понимаю, что мы должны ее уволить первым днем по выходу из декретного. Хотя рекомендуется работнику предлагать более легкий труд. Но у нас такового нет. Можно ли письменно уведомить ее о том, что легкого труда нет и уволить первым днем выхода? Спасибо!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 28 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники