В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

ненормированный рабочий ДЕНЬ

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
drug300
Статус неизвестенdrug300
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#1[77796]  5 июня 2018, 13:26
Оценок нет
Здравствуйте друзья. Можете просветить, как правильно понимать ненормированный рабочий день, допустим, может ли человек получающий доплату за ненормированное рабочее время, допустим брать отгулы за переработку на рабочем месте? Спасибо. Не понятно... в ст. 118 ТК написано что по распоряжению нанимателя или по собственной инициативе по согласованию с нанимателем. А если по собственной инициативе но без согласования с нанимателем...? Отгулы им давать или нет...?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[77798] 5 июня 2018, 13:30
Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением дополнительного отпуска (ст. 118-1). Сверхурочных работ при этом режиме не бывает и, соответственно, "отгулов" тоже. Только за работу в выходные дни.
drug300
Статус неизвестенdrug300
[e-mail скрыт]
Беларусь, Светлогорск
#3[77799] 5 июня 2018, 13:43
Спасибо!!!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники