В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Распределение после института

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
vlad_97_4
Статус неизвестенvlad_97_4
[e-mail скрыт]
#1[77388]  3 мая 2018, 18:21
Оценок нет
Добрый день.

Сложилась такая ситуация. Я Индивидуальный предприниматель. У меня есть знакомая которая заканчивает университет и ей требуется распределение. На данном этапе она устроилась в компанию по своей специальности, но они отказываются брать её по распределению пока она не пройдёт испытательный срок в два месяца. Поэтому она попросила меня написать, что мол я её беру по распределению, а после, когда она пройдёт испытательный срок, написать отказ. А компания возьмет её по распределению.

Исходя из этого есть несколько вопросов:
Могут ли я её взять по распределению, если сфера в которой я работаю абсолютно отличается от той на которую она училась?

Могу ли я написать отказ от её распределения, если пройдёт всё так как мы планируем, и даже если так как мы не планируем (её не берут на ту работу)?

И даже если она будет работать по итогу на меня, то что за нее платить в плане налогов? Как за обычного работника, или есть какая-то специфика?
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
#2[77393] 4 мая 2018, 13:16
vlad_97_4 писал(а):
Добрый день.

Сложилась такая ситуация. Я Индивидуальный предприниматель. У меня есть знакомая которая заканчивает университет и ей требуется распределение. На данном этапе она устроилась в компанию по своей специальности, но они отказываются брать её по распределению пока она не пройдёт испытательный срок в два месяца. Поэтому она попросила меня написать, что мол я её беру по распределению, а после, когда она пройдёт испытательный срок, написать отказ. А компания возьмет её по распределению.

Исходя из этого есть несколько вопросов:
Могут ли я её взять по распределению, если сфера в которой я работаю абсолютно отличается от той на которую она училась?

Могу ли я написать отказ от её распределения, если пройдёт всё так как мы планируем, и даже если так как мы не планируем (её не берут на ту работу)?

И даже если она будет работать по итогу на меня, то что за нее платить в плане налогов? Как за обычного работника, или есть какая-то специфика?
Здравствуйте! Вы можете взять этого человека по распределению, даже если сфера деятельности вашей организации друга. Однако уже должность, на которую вы ее примете должна соответствовать квалификации, полученной в ВУЗе.
До момента распределения (даже по-моему до конца июня) выпускник может поменять место распределения. От вас нужно только согласие на ее отказ о поступлении к вам на работу.
Все возможно! На невозможное просто требуется больше времени. Дэн Браун
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 41 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники