В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Нормотворческая техника

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Виталий
Статус неизвестенВиталий
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[77353]  28 апреля 2018, 10:04
Оценок нет
Добрый день, господа юристы.

Буду признателен за ваши мнения по такому вопросу.

На предприятии имеется положение о премировании. Показатели премирования каждому структурному подразделению приведены в приложениях.
В одном из управлений конкретной категории работников устанавливаются новые показатели премирования.В приказе по тексту так и написал, что показатели таких то работников (специалистов и операторов) изложить в новой редакции.
Юрист не хочет визировать, под тем предлогом, что, мол, не должны указываться отдельные категории, т.к. не соблюдается нормотворческая техника, т.е. типа нужно излагать в новой редакции все показатели всех работников данного управления....?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#2[77356] 28 апреля 2018, 11:52
Нет по этому поводу никаких нормативных предписаний. Как вам удобно, так и делайте. Однако поскольку юрист - это узкий специалист в области права (в том числе и правотворчества), то к его советам стоит прислушаться.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 41 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники