|
|
Здравствуйте. Буду краток:
1. Самостоятельная деятельность физических лиц, осуществляемая ими в гражданском обороте от своего имени, на свой риск и под свою имущественную ответственность (гражданско-правовой договор) и направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, а также от выполнения работ или оказания услуг, если эти работы или услуги предназначаются для реализации другим лицам и не используются для собственного потребления, является предпринимательской деятельностью (ст. 1 ГК). Систематическое получение прибыли - это два и более раза. Предпринимательская деятельность по перевозке грузов не для собственных нужд пока еще лицензируется (глава 12 Положения о лицензировании отдельных видов деятельности, утв. Указом от 01.09.2010 № 450). В действиях Ваших физических лиц налицо незаконная предпринимательская деятельность без регистрации и без получения специального разрешения (лицензии) (ст. 12.7 КоАП, ст. 233 УК).
2. В действиях Вашей организации налицо нарушение трудового законодательства, так как у Вас эти физические лица на постоянной основе выполняют работу по профессии "водитель автомобиля" (см. ЕТКС) без соответствующего оформления согласно ТК. Независимо от того, как называется договор с ними, Департамент госинспекции труда и суд отношения Вашей организации с ними будут расценивать как трудовые.
3. В результате мы имеем притворную сделку (п. 2 ст. 171 ГК, гражданско-правовой договор прикрывает фактический трудовой договор), которая ничтожна со всеми вытекающими последствиями.
Поймите, ну нельзя нанять по гражданско-правовому договору человека, который будет выполнять какую-то постоянную трудовую функцию в Вашей организации. Договор подряда, возмездного оказания услуг и т.п. с физическим лицом может быть заключен только на выполнение разовой работы, разовых услуг. Нельзя принять на работу "по подряду" уборщицу, гардеробщицу, продавщицу, водителя и т.д. |
|
|