В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

О выплате доплаты

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 16

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
natasha_raginya
Статус неизвестенnatasha_raginya
[e-mail скрыт]
#1[68504]  28 февраля 2017, 9:40
Оценок нет
Добрый день! У нас на предприятии сложилась интересная ситуация. На сотрудника в марте 2016 года была возложена ответственность приказом за предоставление отчетности в вышестоящую организацию. Была установлена доплата приказом в размере 30% должностного оклада. В конце февраля 2017 года сотрудника ознакамливают с приказом об уменьшении доплаты в январе месяце на 10% и по текстовке звучит о снятии доплаты в феврале полностью Приказ датирован 03.01.2017. Правомерно ли данное?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[68505] 28 февраля 2017, 9:47
natasha_raginya писал(а):
На сотрудника в марте 2016 года была возложена ответственность приказом за предоставление отчетности в вышестоящую организацию. Была установлена доплата приказом в размере 30% должностного оклада.
Эти два явления как-нибудь связаны между собой официально?
natasha_raginya
Статус неизвестенnatasha_raginya
[e-mail скрыт]
#3[68506] 28 февраля 2017, 9:53
Приказами по предприятию. Работниками ознакамливали по подпись.
natasha_raginya
Статус неизвестенnatasha_raginya
[e-mail скрыт]
#4[68507] 28 февраля 2017, 9:55
В приказе об уменьшении и отмене прописано вообще, что приказ об установлении надбавки считать не действительным. А ответственность не снимают.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[68508] 28 февраля 2017, 9:57
Написано, что доплата устанавливается именно за предоставление отчетности?
natasha_raginya
Статус неизвестенnatasha_raginya
[e-mail скрыт]
#6[68509] 28 февраля 2017, 9:58
Да, за предоставление отчетности
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[68511] 28 февраля 2017, 10:14
Должен быть соблюден порядок ИСУТ (ст. 32 ТК). Работника должны за месяц предупредить и обосновать уменьшение или отмену доплаты.
natasha_raginya
Статус неизвестенnatasha_raginya
[e-mail скрыт]
#8[68514] 28 февраля 2017, 10:16
Я так понимаю, что раз не ознакомили своевременно, а фактически два месяца спустя уменьшения, то доплата за работником сохраняется и он может это обжаловать...
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[68515] 28 февраля 2017, 10:19
*YES*
natasha_raginya
Статус неизвестенnatasha_raginya
[e-mail скрыт]
#10[68516] 28 февраля 2017, 10:20
Спасибо
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники