В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Трудовая книжка

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
dryg-06
Статус неизвестенdryg-06
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#1[67776]  1 февраля 2017, 19:35
Оценок нет
Срочно!!!
Подскажите сотрудника уволили в 2011 году за прогул. в трудовой был указан № и дата приказа, потом кадровик зачеркнул и сверху указал новый № и дату и указал исправленному верить... спустя 6 лет данный сотрудник пришел к руководителю и говорит что его незаконно уволили... что сейчас нужно делать и какие могут быть последствия не правильного внесения изменений?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[67781] 2 февраля 2017, 8:25
Цитата:
Статья 242. Сроки обращения за разрешением трудовых споров
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.
Ничего не нужно делать.
edelveislex
Статус неизвестенedelveislex
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[68864] 13 марта 2017, 2:09
Подскажите, нужно ли мне вносить записи в трудовую книжку самостоятельно, если я ИП. И засчитается ли мне в трудовой стаж?
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#4[68899] 13 марта 2017, 14:57
Если принимаете на работу работников, то обязательно. Деятельность ИП засчитывается в страх.стаж, если вы оплачиваете взносы в ФСЗН.
Хель
Статус неизвестенХель
[e-mail скрыт]
#5[72031] 3 августа 2017, 12:57
Здравствуйте!
15 лет назад мне была заведена трудовая книжка, с ней я отработала 1 месяц(мне было 14 лет). Затем потеряла.
Сейчас у меня новая трудовая, в которой стаж 3.1 года.
Старую нашла. Подошла на нынешнюю работу, в отдел кадров, попросила вписать или подсказать как/через кого это сделать. На что получила отказ в агрессивной форме. Мой отдел кадров никогда ничего не знает.
Этот лишний месяц мне нужен!
Вопрос: как можно внести тот месяц работы в новую трудовую книжку? В какие организации обращаться?
Заранее благодарю!
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[72058] 4 августа 2017, 11:46
Добрый день! Поверьте, реакция Вашего отдела кадров на Вашу просьбу вполне предсказуема. Никому не хочется дополнительной нагрузки из-за чьей-то безответственности, а тем более,когда ещё и не знаешь, что делать...)))
А если по сути вопроса, то:
1. Обратитесь к нанимателю, у которого вы работали в 14 лет, о выдаче Вам справки о периоде работы с обязательным указанием в ней информации о должности, периоде работы, датах приёма и увольнения с номерами и датами соответствующих приказов, основании увольнения.
2. В соответствии с п.53 Инструкции о порядке ведения ТК, утверждённой постановлением Минтруда и соцзащиты от 16.06.2017 №40, если обнаружена пропущенная запись в ТК работника, то она дополняется нанимателем, пропустившим запись. Но внесение пропущенной записи допустимо и нанимателем по новому месту работы на основании соответствующих документов. Внесение дополнений в сведения о работе осуществляется на основании приказа (п.55 инструкции), следовательно,на основании предоставленной Вами справки наниматель, у которого работаете сейчас,издаёт соответствующий приказ, а далее действует по следующей схеме (п.56 инструкции):
в графу 3 ТК "Сведения о работе" полное наименование нанимателя, в период работы у которого была пропущена запись,
в графе 1- следующий порядковый номер,
в графе 2- дата внесения записи,
в графе 3- соответствующая запись,
в графе 4 -дата и номер приказа, на основании которого произведены указанные дополнения.
Хель
Статус неизвестенХель
[e-mail скрыт]
#7[72069] 5 августа 2017, 22:50
Благодарю Вас!!
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#8[78183] 11 июля 2018, 8:37
Нужна срочная помощь!!!

Бывший работник подал заявление в суд, с просьбой внести изменения ему в трудовую книжку. Суть такая. В 1996 году организация провела аттестацию рабочего места (на момент аттестации должность была "мастер". Не известно по какой причине в итоге в перечне должностей, какие могут претендовать на льготную пенсию аттестационная комиссия записала, что аттестовала "мастера" с кодом должности 23419, этот код соответсвует наименованию должности "мастер строительных и монтажных работ". Не знаю по какой причине комиссия указала этот код, может по ошибке, а может они по ошибке написали код правильно а должность не правильно. Я ни разу не готовила возражения в суд, пмогите граммотно написать ответ, смысл которого в тоим, что предприятие не знает ззаконно ли будет внести изменения в трудовую книжку, на основании не верно составленного перечня профессий, для льготной пенсии. Можно ли вообще в суд так отвечать, что предприятие не знает зазконно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[78184] 11 июля 2018, 8:44
А какое он требует внести изменение?
Эн
Статус неизвестенЭн
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#10[78185] 11 июля 2018, 8:48
Требует на основании перечня в 1996 внести запись "наименование должности "мастер" изменено на наименование должности "мастер строительных и монтажных работ".
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники