|
|
Ситуация такова, муж был на больничном с ребенком 10 дней. По приходу с больничного ему было сказано писать заявление по соглашению сторон (контракт), т.к. больничные у них не приветствуются (до этого было уже 3 больничных). При этот б/л у него не приняли, сказав, что ему оплатят з/п так, как-будто он был на работе по своему графику. Это конечно странно и нелогично, но факт. Так как изначально его трудовые отношения с нанимателем сложились не очень удачно, а именно как всегда обещанный размер з.п. оказался всего лишь обещанным а не выплачиваемым, и много других не очень хороших моментов, то мужу не очень приятна такая причина увольнения. Вот появилась мысль насчет больничного. Если он в день увольнения вышлет им заказным письмом этот б/л, они обязаны будут его оплатить? Ведь придет к получателю письмо уже после увольнения. Если обязан, то я так понимаю, что в случае невыплаты б/л можно будет обратиться в фсзн с жалобой. |
|
|