В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Декретный отпуск

Рубрика: Семейное право
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
2_2_2
Статус неизвестен2_2_2
[e-mail скрыт]
#1[1053]  4 января 2011, 17:23
Оценок нет
Здравствуйте!Я гражданка Беларуси,постоянна прописка белорусская,муж россиянин.Работаю в России,сейчас нахожусь в декретном отпуске,ребенок родился на территории Беларуси.Весной планирую выходить на работу(в России).Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на мою мать,которая живет и работает в Беларуси?Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#2[1057] 4 января 2011, 18:13
да. только вопрос- где вы пропишите ребенка. ребенок прописывается с матерью....а вы уезжаете...где же ваша прописка?
2_2_2
Статус неизвестен2_2_2
[e-mail скрыт]
#3[1063] 4 января 2011, 20:36
я сама прописана в беларуси,ребенок тоже, в России у меня временная прописка.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#4[1064] 4 января 2011, 20:49
вас по временной прописке приняли на постоянно на работу?
2_2_2
Статус неизвестен2_2_2
[e-mail скрыт]
#5[1066] 4 января 2011, 20:52
у меня была там временная прописка на год,до того,как я ушла в декретный отпуск,сейчас прописка закончилась,у нас там пропиской работников занимается сам работодатель
2_2_2
Статус неизвестен2_2_2
[e-mail скрыт]
#6[1067] 4 января 2011, 21:00
Мне говорят,что не могут отправить мою мать вместо меня в отпуск по уходу за ребенком в связи с тем,что пособие на ребенка я получаю из России,по месту работы.Правомерно ли это?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#7[1068] 4 января 2011, 21:45
нужно искать договоры между странами .. а кто говорит?
2_2_2
Статус неизвестен2_2_2
[e-mail скрыт]
#8[1069] 4 января 2011, 21:50
в отделе кадров по месту работы моей матери
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Darpol
Статус неизвестенDarpol
[e-mail скрыт]
Беларусь
#9[1070] 4 января 2011, 22:26
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ
СЕМЬЯМ, ВОСПИТЫВАЮЩИМ ДЕТЕЙ

Глава 1
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящим Положением определяется порядок назначения и выплаты установленных Законом Республики Беларусь от 30 октября 1992 года "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей":
1.1. по беременности и родам;
1.2. в связи с рождением ребенка;
1.3. женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности;
1.4. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;
1.5. на детей старше 3 лет;
1.6. по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет при их стационарном лечении;
1.7. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
1.8. по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет;
1.9. при санаторно-курортном лечении ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
1.10. на детей в возрасте до 18 лет, инфицированных вирусом иммунодефицита человека.
2. Назначение и выплата пособий осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на пособие, а также в установленном Законом порядке - в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (далее - органы по труду, занятости и социальной защите). При этом:
лицам, обучающимся в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального, послевузовского образования, высших учебных заведениях, совмещающим учебу с работой, пособия назначаются и выплачиваются по месту учебы, кроме случая, указанного в пункте 18 настоящего Положения;
матери в полной семье, являющейся индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, членом крестьянского (фермерского) хозяйства, физическим лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, творческим работником, лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, либо работающим в религиозных организациях, пособия назначаются комиссиями, созданными местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите;
если в семье имеются дети от первого брака жены (мужа), то пособия на всех детей, в том числе на падчериц и пасынков, назначаются по месту работы (службы), учебы матери (мачехи), а в случае, если она не работает и не учится, - по месту работы (службы), учебы отца (отчима);
неработающим пенсионерам пособия назначаются и выплачиваются государственными органами по месту нахождения их пенсионных дел.
3. Основанием для назначения пособий являются предусмотренные настоящим Положением для каждого вида пособия документы и (или) сведения.
При обращении за назначением пособий в государственный орган, иную государственную организацию граждане представляют заявление по форме согласно приложению (далее - заявление), а также документы и (или) сведения, предусмотренные для назначения соответствующего пособия в пунктах 201 - 210 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. N 152.
Другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий в соответствии с настоящим Положением, запрашиваются государственными органами, иными государственными организациями самостоятельно в порядке, установленном Указом Президента Республики Беларусь от 13 сентября 2005 г. N 432 "О некоторых мерах по совершенствованию организации работы с гражданами в государственных органах, иных государственных организациях".
Граждане вправе самостоятельно представить документы и (или) сведения, не включенные в перечень, указанный в части второй настоящего пункта, но необходимые в соответствии с настоящим Положением для назначения соответствующих пособий.
При обращении за назначением пособий в организации негосударственной формы собственности такие организации вправе применять порядок работы с гражданами, предусмотренный в частях второй - четвертой настоящего пункта. В иных случаях документы и (или) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий организациями негосударственной формы собственности, представляются гражданами самостоятельно.
4. Документы, выданные компетентными органами иностранных государств, принимаются для назначения пособий при наличии их легализации или проставления апостиля, если иное не предусмотрено международными договорами Республики Беларусь. Документы, составленные на иностранном языке, должны сопровождаться надлежащим образом заверенным их переводом на один из государственных языков Республики Беларусь.
5. Заявление со всеми представленными заявителем документами (копиями документов), решение комиссии о назначении пособий хранятся в личном деле получателя.
Справка о рождении ребенка и медицинское заключение врачебно-консультативной комиссии на получение пособия женщине, ставшей на учет в государственной организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, представляются в подлинниках.
Копии иных документов, представленных в подлиннике, заверяются подписью руководителя и печатью органа (организации) по месту назначения пособий без взимания платы.
Копия решения комиссии по назначению пособий об отказе в назначении государственных пособий семьям, воспитывающим детей, с разъяснением причин отказа и порядка обжалования решения выдается или высылается заявителю не позднее 5 дней после принятия решения вместе с документами (копиями документов).
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
SMITH
Статус неизвестенSMITH
[e-mail скрыт]
Беларусь, Жлобин
#10[1071] 4 января 2011, 22:27
2_2_2 писал(а):
Здравствуйте!Я гражданка Беларуси,постоянна прописка белорусская,муж россиянин.Работаю в России,сейчас нахожусь в декретном отпуске,ребенок родился на территории Беларуси.Весной планирую выходить на работу(в России).Могу ли я переоформить отпуск по уходу за ребенком на мою мать,которая живет и работает в Беларуси?Заранее спасибо.
В соответствии со ст. 185 ТК РБ, работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. Иными словами, этот отпуск предоставляется указанным лицам, если на этот отпуск имеет право мать ребенка.
Согласно ст. 3 ТК РБ, Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или нормами ратифицированных и вступивших в силу международных договоров Республики Беларусь или конвенций Международной организации труда (МОТ), участницей которых является Республика Беларусь.
Поскольку мать состоит в трудовых отношениях с российским работодателем, нормы ТК РБ на нее не распространяются и, следовательно, она не имеет право на указанный отпуск, как и ее мать (бабушка ребенка).
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники