Трудовое право (2361)
- Трудовое право
- Автор: елена
- 5 апреля 2011, 16:49
продление контракта директора ОДО
Доброго времени! Подскажите , у меня такая ситуация, ОДО, контракт(на 1 год) у директора закончился 18 марта,прочитала на форумах что необходимо за месяц уведомление, а тут январь февраль они не работали(никто, и ещё пишут что в ОДО приказ на продление контракта не нужен.Я думала что протоколом общего собрания можно продлить контракт, или нет, что-то я совсем запуталась, и ещё можно ли теперь в этой ситуации продлить контракт на 5 лет? Спасибо.
Последнее сообщение от liliaby написано 6 апреля 2011, 16:29
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: Amazonka
- 5 апреля 2011, 14:35
Прием на работу
Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста если работник начал ходить на работу с 01 апреля, то 01.04.11 от него должно быть заявление о приеме, контракт, приказ и не позднее недельного срока запись в трудовую?
Последнее сообщение от Amazonka написано 5 апреля 2011, 16:31
- 3 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: kadlen
- 5 апреля 2011, 12:39
продление отпуска по уходу за ребёнком после трёх лет
С организацией, где работаю заключён ДОГОВОР по основной работе на неопределённый срок.Имею ли я право продлить отпуск по уходу за ребёнком после достижения им трёх лет( с сохранением трудового места). И как это правильно оформить?
Последнее сообщение от kadlen написано 5 апреля 2011, 13:50
- 9 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: alex0ariy
- 5 апреля 2011, 13:24
ОТПУСК В КОТОРОМ Я НЕБЫЛ
Доброго всем дня уважаемые форумчане.У меня такой вопрос:Я подал иск в суд на работодателя(Отпрускные догоняют зарплату.КАДРОВИК by)на суде директор предоставил ведомости по которым я якобы получал отпускные иотпуск 21 д.(маляр 4р)но не заявления, не приказа по этому поводу я не писал и не подписывал.Ведомости о получении отпускных он подсовывал как о получении з\п т.е. получается что половину з\п я получал отпускными.Когда я работал на нелегальных объектах,то получается что я якобы находился в отпуске.Что мне предпринять и как поступить дальше,ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!
- Ответов в теме пока нет
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: Vikenty
- 31 марта 2011, 15:45
Увольнение по статье
По факту обнаружения рабочего на объекте в состоянии алкогольного опъянения был составлен акт и докладная. Об ознакомлении с актом рабочий подпись не поставил (был не в том состоянии)и был отправлен домой. Со следующего дня рабочему выдан больничный. Диагноз: перелом стопы. Травма в быту. В объяснительной спустя сутки рабочий пишет, что травма произошла на работе, свидетелей не было, выпил он для обезбаливания, в общем лобирует свои интересы, чтобы не уволили. Какие сроки и правильность дальнейших действий для увольнения.
Последнее сообщение от сергей написано 4 апреля 2011, 15:12
- 8 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: ketrin-nan
- 31 марта 2011, 16:00
По решению суда мне должны выплатить за несвоевременую выдачу трудовой книжки.. но я ни как не могу получить деньги.
Прошло уже больше месяца после того как я получила копию исполнительного листа. Звоню своему исполнителю, она мне постояно говорит позвоните завтра, вот уже 2 недели...Конкретных сроков не говорит. Мне интересно сколько я еще должна ждать по Закону?
Последнее сообщение от Olga написано 1 апреля 2011, 15:11
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: LO-LA
- 30 марта 2011, 9:46
Сокращение рабочего дня накануне праздника
В соответствии со ст 116 ТК РБ. Рабочий день накануне праздников сокращается на 1 час. В коментариях к этой статье сказано, что распространяется на все категории работников. Т.е. если человек принят на неполную ставку (основное место работы), то наниматель и ему обязан сократить рабочий день на 1 час, правильно ли я поняла?
Последнее сообщение от Катрин написано 30 марта 2011, 10:02
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: Mega
- 29 марта 2011, 10:49
лишения премии рабочего на 3- мес. вперед
Помогите разобраться принесли положение о премировании рабочих.
Есть такой пункт о лишении премии.
Возможно, ли прописать в положении лишения премии рабочего на 3- мес. вперед
( отчетный период 1 месяц).
Я считаю это не правильно
Есть такой пункт о лишении премии.
Возможно, ли прописать в положении лишения премии рабочего на 3- мес. вперед
( отчетный период 1 месяц).
Я считаю это не правильно
Последнее сообщение от Lynx написано 30 марта 2011, 9:24
- 7 ответов в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: shudryi
- 16 марта 2011, 12:05
Перевод на контракт
Какие компенсации за перевод на контракт? Какие огарничения по максимальному сроку отпуска (гл. бух.)?
Последнее сообщение от **persona** написано 28 марта 2011, 16:04
- 2 ответа в теме
-
Оценок нет
- Ответить
- Трудовое право
- Автор: boris
- 23 марта 2011, 17:28
К какой категории относится кладовщик и какой дополнительный отпуск?
К какой категории относится кладовщик и какой дополнительный отпуск?
Последнее сообщение от **persona** написано 28 марта 2011, 16:00
- 1 ответ в теме
-
Оценок нет
- Ответить