В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS

Трудовое право

Назначение пенсии

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться в данной ситуации: При начислении пенсии с вредными условиями труда, для лиц работающих в текстильной промышленности:
1. сколько времени учитывается в общий трудовой стаж, при уходе за детьми ( первый ребенок - 1.5 года, 2 ребенок 3 года)
учеба, должна входить в трудовой стаж?
Что делать, если по истесении времени, в трудовое право вносились изменения!
Влияет ли, причина увольнения с последнего места работы, на принятие решения по назначении пенсии с условиями вредного труда...
Жду ваш ответ, с уважением Светлана
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Уточнение исковых требований

Обратилась в суд с заявлением об установлении факта получения з/п (для начисления пенсии)Требования дословно звучат так:1. Установить факт получения мною заработной платы за период с 04.05.1987 по 31.12.1987 года в соответствующих суммах в ОАО "А".2. В порядке досудебной подготовки прошу истребовать из ОАО "А" имеющиеся документы, подтверждающие получение мною заработной платы. В заявлении указала конкретный период, а размер не указала, т.к. организация ссылается (устно)на то, что документы утеряны, а мне выдали справку о том, что я в группировочной ведомости не числюсь, хотя есть приказ, что я была направлена туда работать с 04.05.87 по 31.12.87). Пришла повестка, а в ней рукой написано, что необходимо уточнить требования (период и размер). В чем моя ошибка?. Как высчитать размер ( язаню, что получала на то время 400 руб., но как доказать?).Спасибо за ответы.
Последнее сообщение от Катрин написано 1 июня 2011, 10:46
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

реорганизация путем присоединения

Ситуация такая: к фирме А присоединяют фирму Б. Вопрос: 1) какая фирма уведомляет работников об изменениях? 2) нужно ли уведомлять работников фирмы А?
И где об этом можно почитать?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение

Руководством холдинга был пересмотрен состав ИТР-работников филиала.Более 10 контрактов не продлили."п.2ст.35Тк РБ" Моя должность-ветеринар,филиал-бывший колхоз,т.е. СХ,где всегда напряженка по этой должности.Наказаний нет,даже перевода не предложили.Осталось 30 дней.Подскажите что делать
Последнее сообщение от Sitz-Vorsitzender Parkhim написано 31 мая 2011, 21:10
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

выплата отпускных

подскажите пожайлуста, имеют ли право выплачивать отпускные не полностью, ссылаясь на то что б в следующем месяце не было задолженности.я в отпуске с 15 мая до 13 июня. отпускных должны перевести 1 600 000 тыс. а перевели только 1 000 000
Последнее сообщение от vache123 написано 31 мая 2011, 15:08
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Как оформить ранний уход с рабочего места?

Всем привет! Может у кого-нибудь есть образец "отпускной записки" или "отпускного талона" для работников, которые работают при суммированном учете рабочего времени и меют право на выход из предприятия раньше окончания общего рабочего дня. Либо, когда наниматель отпускает работника раньше по семейно-бытовым обстоятельствам. Где-то видел, но немогу вспомнить где...
Последнее сообщение от denis.damarad написано 31 мая 2011, 13:08
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

отел устроиться на другую работу, однако работодатель отказал в увольнении по соглашению сторон (работаю по контракту). Пригрозил, что если я не буду работать, уволит по статье, меня это устраивает. Но! Я не хожу на работу месяц, а меня не увольняют по статье за прогулы,не отдают трудовую книжку и вообще ничего не делают. На работу возвращаться не хочу. Как быть в такой ситуации? Какую ответственность перед законодательством несет работодатель, если работник месяц без уважительной причины не ходит на работу, а мер никаких не принято?
Последнее сообщение от liliaby написано 30 мая 2011, 10:44
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

оформление увольнения по п.5.ст42

Руководитель требует готовить приказы о взысканиях работникам в кратчайшие сроки. Как быть с приказами о взыскании в виде увольнения. Правомерно ли издать приказ о взыскании - увольнении в день совершения проступка (прогула), без указания даты прекращения трудовых отношений, отразить в нем обязанность ОК уведомить профсоюзный комитет о предстоящем увольнении. Далее по истечении срока уведомления издать приказ об увольнении с указанием даты увольнения,компенсации отпуска и т.д. основанием для которого указать ранее изданный приказ о привлении к дисциплинарной ответственности.
Последнее сообщение от Sitz-Vorsitzender Parkhim написано 29 мая 2011, 19:55
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение

отел устроиться на другую работу, однако работодатель отказал в увольнении по соглашению сторон (работаю по контракту). Пригрозил, что если я не буду работать, уволит по статье, меня это устраивает. Но! Я не хожу на работу месяц, а меня не увольняют по статье за прогулы,не отдают трудовую книжку и вообще ничего не делают. На работу возвращаться не хочу. Как быть в такой ситуации? Какую ответственность перед законодательством несет работодатель, если работник месяц без уважительной причины не ходит на работу, а мер никаких не принято?
Последнее сообщение от Igor написано 29 мая 2011, 1:11
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Права беременной

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, могут ли уволить меня по п.5 ст.35 ТК, если я не подпишу уведомление об изменении существенных условий труда. Я беременна, но пока нанимателя о данном факте не уведомляла. Также интересует, могу ли я рассчитывать на получение трудового отпуска перед декретным в полном объеме (32 дня в соответствии с контрактом), если я работаю в данном учреждении с 1 февраля, а декретный отпуск мне положен с начала сентября.
Последнее сообщение от alinagl2008 написано 26 мая 2011, 12:30
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. ... 212 213 214 215 216 217 218 219 221 222 223 224 225 226 227 228  ... След. → Последняя (237) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники