В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS

Трудовое право

совместительство

Здравствуйте!
Как нам нашего внешнего совместителя перевести на основное место на ту же должность и на тех же условиях
Последнее сообщение от Оксана написано 22 мая 2019, 14:39
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Присвоение категории ветврачу

Подскажите , пожалуйста , где прописаны квалификационные требования для присвоения категории вет врачу?
Последнее сообщение от Mika написано 16 мая 2019, 20:24
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение гл. бухгалтера

Добрый день! Подскажите пожалуйста. В организации была реструктуризация часть штата вместе директором сократили.Осталась бухгалтерия. Гл. бухгалтер на имя нового директора написала заявление на увольнение и отправила по эл. почте скан заявления , но оригинала нет и приказа на увольнение тоже нет, бухгалтер продолжает работать, на данный момент поменялся состав учредителей . Подскажите пожалуйста, можно ли написать заявление на увольнение в связи с изменением состава собственников и получить компенсацию, и какие в сроки должны уволить. Подскажите пожалуйста очень нужно. *HELP*
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Продолжение трудовых отношений с директором

Уважаемые коллеги, истек максимальный срок контракта с директором ООО (частная контора). В протоколе общего собрания участников ООО об избрании директора, изначальном, его полномочия ограничивались сроком с 2014 по 2015 год. После контракт просто продлевался записью в контракте о продлении на 1 год (подписывал 1 из учредителей, уполномоченный первым протоколом на подписание контракта с директором). Сейчас срок действия контракта истек (5 лет), уведомлений сторон за месяц о намерении продолжить либо прекратить трудовые отношения нет, новый контракт либо БТД не заключены, протокола общего собрания участников нет. Трудовые отношения продолжаются, ЗП директор получает, работает, подписывает доки и т.д.
Вопросы: может ли произойти трансформация Контракта в БТД без протокола общего собрания участников? Что делать, если невозможно подписать протокол о продлении трудовых отношений с директором, если один из участников ООО просто отказывается его подписывать (у него 50 % в уф)?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед отпуском по беременности и родам

В июне 2011 г. использовала отпуск за период работы февраль 2010 - февраль 2011. В ноябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право использовать отпуск за период 2011-2012 перед отпуском по беременности и родам?
Последнее сообщение от alekseeva280418 написано 10 мая 2019, 11:34
  • 169 ответов в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

перенос рабочих дней 2019

Здравствуйте! Буду благодарна за Ваше мнение!
Можно ли не вообще не переносить рабочие дни 6 и 8 мая по постановлению Совета Министров №906?
Например: 6-ое и 8-ое мая рабочие дни (сокращенные), 7-ое и 9-ое - выходные дни, 10-ое мая - рабочий день. Вопрос о работниках, работающих по 5-дневной рабочей неделе с выходными суббота и воскресенье.
Свиток: постановление 906

1. Перенести рабочие дни в 2019 году:
с понедельника 6 мая на субботу 4 мая;
со среды 8 мая на субботу 11 мая;
с пятницы 8 ноября на субботу 16 ноября.
2. Предоставить право организациям с учетом специфики производства (работы) осуществлять перенос рабочих дней, установленный в пункте 1 настоящего постановления, в ином порядке в соответствии с законодательством.
Наш специалист считает, что ч.2. дает возможно вообще не осуществлять перенос.
Моё мнение, что ч.2. просто расширяет возможности нанимателя, например, перенести не на 04.05. и 11.05, а, скажем, на 18.05. и 25.05.
Последнее сообщение от zak-1604 написано 29 апреля 2019, 8:24
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

единовременная выплата работнику на оздоровление (ст.182 ТК)

Коллеги, здравствуйте!
Есть трудовой договор с особо ценным работником, в котором есть пункт:
"при наличии финансовой возможности наниматель при предоставлении трудового отпуска производит работнику единовременную выплату на оздоровление в соответствии со ст.182 Трудового кодекса в размере _________ должностного оклада работника"

Можем ли отказать работнику в данной выплате при предоставлении отпуска, сославшись на отсутствие финансовой возможности?
Или же, исходя из того, что по ст.182 ТК "наниматель обязан" произвести выплату на оздоровление при предоставлении отпуска, ссылка на отсутствие финансовой возможности не сработает?
Последнее сообщение от Сергей написано 26 апреля 2019, 9:00
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

коллективный договор

Здравствуйте, подскажите порядок действий, когда закончился срок действия колдоговора
Последнее сообщение от ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ написано 25 апреля 2019, 14:04
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение молодого специалиста

Друзья, день добрый! Выскажите пожалуйста свое мнение по нижеизложенной ситуации. Молодой специалист отработал незначительное время по распределению (около 6 месяцев, осталось еще 1,5 года). Наниматель постоянно нарушает законодательство о труде в части вадачи авансов, а также сроков выплаты заработной платы, НО с молодым специалистом заключен договор на неопределенный срок, т.е. он не может уволиться по ст.41 ТК, т.к. договор не срочный. В то же время ст.40 ТК также предусмотрена возможность увольнения в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, НО во всей нормативке, касающейся вопросов перераспределения молодых специалистов и возмещения ими затрат на обучение в качестве уважительной причины увольнения и, как следствие, отсутствия обязанности по возмещению затрат на обучение фигурирует только ст.41 ТК. Таким образом, формально увольнение по 40 ст. ТК влечет за собой возмещение затрат на обучение. Какие будут мысли по описанной ситуации?
Последнее сообщение от gritskova.k написано 24 апреля 2019, 12:27
  • 31 ответ в теме     1 2 3 4
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение директора ООО

Добрый день.
Помогите пожалуйста.
Я являюсь директором ООО и учредителем с долей 50/50. Нанимал меня второй учредитель. Но стало невозможно работать. Все мои решения блокируются его решениями. Да и зарплату мне как директору уже 3 месяца не платит.
Подскажите, как правильно уволиться?
Спасибо.
Последнее сообщение от kYsya написано 17 апреля 2019, 22:03
  • 17 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (226) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники