В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS

Трудовое право

отпуск перед отпуском по беременности и родам

В июне 2011 г. использовала отпуск за период работы февраль 2010 - февраль 2011. В ноябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право использовать отпуск за период 2011-2012 перед отпуском по беременности и родам?
Последнее сообщение от Asia4 написано 26 мая 2017, 15:55
  • 116 ответов в теме     1 2 ... 12
  • Оценок нет
  • Ответить

ИП как управляющий

Подскажите пожалуйста,может ли директор ЧУПа нанять себе ИП на должность управляющего?Если да,то что для этого нужно?!
Последнее сообщение от 1463218 написано 25 мая 2017, 14:10
  • 57 ответов в теме     1 2 ... 6
  • Оценок нет
  • Ответить

Проверка по охране труда

Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста.
Я совмещаю обязанности специалиста по кадрам.
У нас плановая проверка по охране труда.
В перечне вопросов проверки в основном только охрана труда, но касательно кадров есть вопросы привлечения к дисциплинарной ответственности, наличие существенных условий в договорах подряда. Есть еще вопрос отстранения от работы при непрохождении периодических медосмотров (это больше охрана труда или кадровые вопросы?).
Как вы считаете, на что обратить внимание в моих документах, как подготовиться? Впервые такая проверка. Конечно, это больше касается охраны труда, а не кадровика, но все же....
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Обращение в суд по материальной ответственности

Добрый день, друзья. Кто может поделиться рабочим и проверенным образцом искового заявления в суд по взысканию полного материального ужерба с кладовщика на предприятии. Для меня тема вообще новая. СПАСИБО!!!
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Восстановление на работе по решению суда.

Суть вопроса такова, уволен работник, подал иск в суд о незаконном увольнении и, соответственно, о восстановлении на работе и выплаты компенсации за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил требования работника и постановил восстановить на работе и выплатить компенсацию в виде среднемесячного заработка за вынужденный прогул. Как поступить нанимателю, если за время судебного разбирательства у работника на момент вынесения судом решения истек срок срочного ТД?
Последнее сообщение от nikolayev написано 18 мая 2017, 11:48
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Изменение существенных условий труда

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Директор планирует внести изменения во все должностные инструкции, попросил начальников отделов переработать должностные на подчиненных сотрудников. Сказал отразить все фактические их обязанности. Например, по бухгалтерии планируют внести в их обязанности подачу дополнительных отчетов и т.д. Также и по другим работникам. Плюс дополнительные обязанности всем по охране труда. Скажите, в данном случае все необходимо оформлять как изменение существенных условий труда (с уведомлением за 7 дней)?

Подскажите, какое обоснование лучше всего прописать в уведомлении (чтобы все было оформлено правомерно)?
Просто наш директор требует,чтобы в должностных были прописаны именно те функции, которые работники выполняют на самом деле.

Буду признательна за помощь!
Последнее сообщение от mariyatab написано 17 мая 2017, 10:38
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

мать-одиночка не продление контракта

Помогите пожалуйста. Я мать-одиночка, ребеночку еще нету пяти лет. 3 января у меня заканчивается контракт(работаю на гос. предприятии)и мне его не продляют - как поступить в такой ситуации. В декретный отпуск уходила с другого гос. учреждения, когда ребенку было 2 года и 3 месяца уволилась и устроилась работать в другое гос. учр. Когда писала заявление мне в отделе кадров сказали писать срок на один год - но сейчас я узнала что мне должны были подписать контракт до исполнения ребенку пяти лет. Что мне делать и куда обращатся, правильно ли поступает мой работодатель.
Последнее сообщение от mariyatab написано 16 мая 2017, 14:28
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Законный график??? (3 дня работы по более 12 часов через 1 день)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, имею ли я право отказаться работать по составленному графику???? График сменный 2 через 2 по 12 часов, но в действительности работаем по 14-17 часов, переработку платят 1 раз в 3 мес, но сейчас заставляют работать 3 дня через 1 день т.е. получается 3 дня подряд минимум по 12(на деле от 12 до 17) часов и только 1 выходной, правомерно ли это? Могу ли я отказаться работать 3 день подряд? То они мотивировали 3-й день отработкой за праздничный, а сейчас и вовсе составили график так за месяц, что у меня 3 раза за месяц по 3 через 1 . Помогите пожалуйста разобраться, вроде и работать хочется но выдержать это очень трудно поспав за 3 суток подряд всего по несколько часов. Большое спасибо за помощь!
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Командировка в выходной день

Уважаемые юристы, пожалуйста помогите решить вопрос ( наверно наболевший) :
Работник направлен в командировку с 22 по 23 января ( 22 воскресенье). 5-ти дневная рабочая неделя. Нужно ли платить командировочные за 22 января.
Последнее сообщение от be-loch-ka написано 2 мая 2017, 13:47
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Надо ли отрабатывать за 24.04.17, если работник находился в отпуске?

Работник ушел в отпуск 13.04.2017 года на 15 календарных дней. На время нахождения работника в отпуске выпадает Радоница 25.04.2017, кроме того 24.04.2017 переносится на 29.04.2017. Когда работник должен выйти на работу? Должен ли он отрабатывать за 24.04.2017, если этот день приходится на его отпуск?
Последнее сообщение от chernikov1974 написано 30 апреля 2017, 21:40
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (206) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Наши партнеры

Юридический факультет БГУ
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 28 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники