В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS

Трудовое право

отпуск перед отпуском по беременности и родам

В июне 2011 г. использовала отпуск за период работы февраль 2010 - февраль 2011. В ноябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право использовать отпуск за период 2011-2012 перед отпуском по беременности и родам?
Последнее сообщение от SMITH написано 15 февраля 2018, 10:08
  • 143 ответа в теме     1 2 ... 15
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск в мае, перенос дней отпуска

Здравствуйте!
Отпуск по графику с 01.05.18г. 28 календарных дней. На предприятии вышел приказ об отработке за 3 и 4 мая по субботам в марте. Меня обязывают выйти на работу в дни отработки, но предупреждают, что отпуск продлеваться не будет. Оплачивать тоже не будут эти субботы. Получается, что я отработаю два дня бесплатно. Это законно? Что делать? Прошу дать ответ опираясь на трудовой кодекс с указаниями статей.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отзыв на исковое о взыскании задолженности по заработной плате.

Добрый день, уважаемые господа юристы! Очень нужна помощь!! Подскажите пожалуйста, первый раз буду представлять интересы нанимателя в судебном заседании, можно ли просить суд применить срок исковой давности в данной ситуации, и как вообще себя вести.
Нанимателю поступило исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
В своем заявлении от 29.01.2018г. бывший работник указывает, уволен 01.11.2017г. (по соглашению сторон).
согласно п. 8 контракта тарифная ставка работника составляет ----. Посчитал, что за период с апреля 2017г. по сентябрь 2017г. согласно контракта, ему причиталась заработная плата больше, чем была выплачена. Наниматель с мая изменил размер должностного оклада, + выплачивал ему премию за производственные результаты за июнь и июль. однако работника об уменьшении должностного оклада поставил в известность только 15 июня, уведомление и доп соглашения в связи с изменением существенных условий труда работник в июне не подписал, сказал что будет увольняться ...
Последнее сообщение от Маргарита написано 12 февраля 2018, 14:19
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

должностные обязанности

Доброго дня, подскажите, ответ на вопрос:
Мы учреждение образования, в штатном расписании у нас нет агента по закупкам, а он нам очень нужен. Правомерно ли, если мы обязанности агента распишем в должностной кладовщика, с его соответственно согласия
Последнее сообщение от Сергей написано 8 февраля 2018, 16:30
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

коллективный договор

Здравствуйте, подскажите порядок действий, когда закончился срок действия колдоговора
Последнее сообщение от Бендер-Задунайский написано 7 февраля 2018, 11:54
  • 12 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

степень бакалавра

здравствуйте. подскажите, пожалуйста, кому положена доплата за степень бакалавра?
Последнее сообщение от 3694654 написано 6 февраля 2018, 15:24
  • 2 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Степень бакалавра

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, полагается доплата учителю гимназии за степень бакалавра (уже немолодой специалист)?
Последнее сообщение от mac-ron написано 2 февраля 2018, 15:54
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

работа без выходных

Можно ли на основании приказа привлекать работника к работе в выходные дни 2 выходных подряд? у работника получится 12 рабочих дней подряд. Не будет ли это нарушением статьи 136 ТК?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

удержание свыше 50% от зарплаты

Доброе утро. На работника пришёл исполнительный лист,а ранее от него поступило заявление об удержании из з/п сумм на погашение кредита в магазине. В сумме получается более 50% от зарплаты придется удерживать в счет погашения. Имеем ли мы право так поступать, и нет ли ограничений по удержаниям из зарплаты по заявлению работника? спасибо за ответ.
Последнее сообщение от nabis написано 30 января 2018, 17:25
  • 4 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

сокращение должности работницы, вышедшей из декрета

Добрый день. Буду рада помощи. Ситуация следующая. В организации есть работница, вышедшая из декретного отпуска и, соответственно, имеющая ребенка в возрасте до 3-х лет. Должность этой работницы подпадает под сокращение. Вопрос - можно ли предложить указанной работнице в связи с сокращением ее должности другую должность, отвечающую ее квалификации, в другой местности, где находится филиал данной организации? Если да, каковы действия нанимателя? Спасибо.
Последнее сообщение от Normativki Znatok написано 30 января 2018, 11:33
  • 8 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (215) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 28 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники