В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS

Трудовое право

Аттестация специалистов

Добрый день! в учреждении необходимо провести аттестацию специалистов , подскажите должны ли в ходить в состав комиссии сотрудники вышестоящих организаций или нет и НПА это подтверждающий?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Отказывают в увольнении

Здравствуйте.Хочется услышать ваше мнение.
В организации началась реорганизация(преобразование).Работнику выдали уведомление и он подписал согласие на продолжение трудовых отношений.Прошло 2 месяца и за это время мнение работника изменилось.Он пришел утром в ОК с заявлением на увольнение,но она отказала ему в приеме заявления и его регистрации.Аргументировалось это тем ,что сегодня получат свидетельство о реорганизации ,а значит увольняться нужно было вчера, а ты вышел на работу значит продолжил трудовые отношения.Работник не имел возможности не где больше зарегистрировать заявление,секретарь уехала с директором.Он отправил письмо-заявление по почте с отметкой времени и числа.Пока ждал взял электронную выписку из ЕГР в которой нет данных о реоганизации(как была УП так и осталась,про ОАО ничего нет)Приехал директор и он пошел к нему-директор ему показывает свидетельство о регистрации и говорит поздно и отказывает в увольнении по п 5 ст35.
Что работнику делать? выходить на работу,т.к ему ...
Последнее сообщение от Светлана написано 15 ноября 2022, 13:14
  • 3 ответа в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сроки ответов на запросы Департамента госинспекции труда

Поступил запрос областного управления Департамента госинспекции труда с требованием предоставить ряд документов организации в связи с поступившей жалобой работника. При этом установлен срок - в день получения запроса организацией. И указана ответственность за несоблюдение срока по ст. 24.11 КоАП.
Согласно Закону об информации, Закону об обращениях срок ответа на запрос составляет 14 дней.
По вашему мнению, вправе ли Департамент устанавливать иные (сокращенные) сроки для ответа?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Надбавки по контракту

Работник отказался продлить контракт, но после истечения срока его действия фактически продолжил работать, наниматель его не выгнал. Фактически контракт с работником стал договором на неопределенный срок. Теперь директор не хочет продлевать контракт задним числом, но готов по закону подписать договор на неопределенный срок.
Вопрос: что делать с надбавкой по контракту?
Директор требует ее отменить, все остальные условия сохранить / работник хочет получать данную надбавку. Она составляет 60% от оклада.
Не нашел ни одного решения суда в базе, где рассматривается данный вопрос.
Подскажите, кто какие мнения имеет?
Заранее спасибо
Последнее сообщение от Сергей написано 8 июля 2022, 14:54
  • 5 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Приказ ЛПА

Добрый день всем!
Есть принципиальный вопрос: относится ли ПРИКАЗ к ЛПА организации?
Нужна ссылка на акты законодательства, где бы это было четко прописано(((
Прошу помочь.
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Договор о полной материальной ответственности

Добрый день! Подскажите вопрос, мы временно переводим нашего производителя работ на должность главного зоотехника, пока работник болеет, работник, который замещает со всем согласен, но договор о полной материальной ответственности отказывается подписывать, ссылаясь на то, что при приеме на работу уже подписывал его, но как я понимаю, когда он устроился на должность прораба, то договор о материальной ответственности распространялся конкретно на его участок работы
Нужно ли все таки заключать новый договор, если да, то на какой НПА сослаться, чтобы написать служебную записку директору?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Сокращение или перевод

Здравствуйте. Помогите пожалуйста! Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мне дали уведомление об изменении существенных условий труда, в котором они исключают из штатного расписания учреждение образования (школы, каторая на самастоятельном балансе, все свое унп, окпо, счета) мою должность главного бухгалтера, и мне предлогают должность бухгалтера в другой организации(Центре). В моей организации для меня на сегодняшний день вакантных должностей нет. Мне вакансий не предложили. В случае моего согласия мне будет осуществлён перевод, в случае отказа от перевода в Центр трудовые отношения прекращаются, по причине отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда и будет выплачено выходное пособие в размере двух недельного заработка. Я не согласна на меньшую заработную плату, так как происходит изменение должности обязанностей, коэффициент и. Т. Подскажите пожалуйста, это же сокращение, а не перевод? Какие выплаты мне положены, и могу ли я воспользоваться ...
Последнее сообщение от Сергей написано 4 мая 2022, 15:01
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

ИП как управляющий

Подскажите пожалуйста,может ли директор ЧУПа нанять себе ИП на должность управляющего?Если да,то что для этого нужно?!
Последнее сообщение от Сергей написано 4 мая 2022, 14:46
  • 96 ответов в теме     1 2 ... 10
  • Оценок нет
  • Ответить

Самостоятельный участок работы для ведущего юрисконсульта.

Какая функция или направление деятельности может являться самостоятельным участком работы для ведущего юрисконсульта? В гос. учреждении ведущий юрисконсульт в единственном числе. Имеется еще штатный специалист по кадрам.
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

Удержания

Здравствуйте!
Имеется такой вопрос. Согласно статье 108 ТК РБ при взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении, за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка. Имеется в виду 30 процентов начисленной заработной платы или 30 процентов от суммы заработка после уплаты налогов?
Последнее сообщение от Сергей написано 22 марта 2022, 8:20
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (236) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники