В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS

Трудовое право

регулирование трудовых отношений в области ветеринарии

Нормативно-правовые акты согласно которым студент после 3го курса ветеринарного ВУЗа может или имеет право работать в качестве ветеринарного фельдшера?
  • Ответов в теме пока нет    
  • Оценок нет
  • Ответить

увольнение при контракте

У меня контракт. По должностным обязанностьям я являюсь кассиром. послед контролем и контролем одновременно . Правомерно ли это. И могут ли меня уволить если я откажусь работать с наличными денежными средствами. Спасибо.
Последнее сообщение от SMITH написано 7 декабря 2018, 9:38
  • 22 ответа в теме     1 2 3
  • Оценок нет
  • Ответить

коллективный договор

Здравствуйте, подскажите порядок действий, когда закончился срок действия колдоговора
Последнее сообщение от Ольга Николаевна написано 30 ноября 2018, 1:30
  • 14 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить

Нарушение трудового законодательства.

*HELP* Добрый день уважаемые юристы! Помогите пожалуйста с вопросом!
При проверке ЖСПК было обнурежено нарушение п.1 ст.161 ТК РБ - замена работникам кооператива денежной компенсацией трудовых отпусков. Имеет ли право кооператив взыскать с бывшего председателя, как с материально ответственного лица (п.5 ст. 191 ЖК РБ), причиненный ЖСПК материальный ущерб, т.е. денежные средства за необоснованно предоставленные компенсации трудовых отпусков (за 21 календарный день)? Взыскать же с самих работников кооператива небоснованно полученные ими денежные средства как я понимаю уже не получится - ст. 107 ТК РБ?
Заранее спасибо!
Последнее сообщение от Анастасия написано 26 ноября 2018, 16:46
  • 9 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Банкротство

С ИП в ЧТУП перешли по 312 указу. Сейчас ЧТУП объявляет банкротом. С поставщиками не хватает полностью рассчитаться даже имуществом принадлежащем ЧТУПу. Какая ответственность у ЧУПа?
Последнее сообщение от murashko_valeriy написано 23 ноября 2018, 17:57
  • 7 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

отпуск перед отпуском по беременности и родам

В июне 2011 г. использовала отпуск за период работы февраль 2010 - февраль 2011. В ноябре ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право использовать отпуск за период 2011-2012 перед отпуском по беременности и родам?
Последнее сообщение от Юрист написано 20 ноября 2018, 16:19
  • 161 ответ в теме     1 2 ... 17
  • Оценок нет
  • Ответить

выход на пенсию неработающиего

выход на пенсию - с 13 января 2017 не работаю, уволен по сокращению, дата выхода на пенсию 7 октября 2020 года, общий стаж 40 лет, социальный 35, кто готовит справку о зарплате до 1 января 2003 года, когда и куда обращаться в этом случае ?
Последнее сообщение от katenka написано 9 ноября 2018, 9:15
  • 6 ответов в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Увольнение в связи с нарушением трудового законодательства

Здравствуйте, подскажите, если работник написал заявление по 41ст в связи с нарушением законодательства. Нарушение очевидно для нанимателя. Может ли наниматель уволить без решения суда или инспекции дабы избежать лишних проблем?
Последнее сообщение от Светлана написано 2 ноября 2018, 13:59
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

Какая процедура возмещения ущерба при материальной ответственности?

Здравствуйте!

Работаю продавцом-консультантом вместе с напарником. Недавно обнаружилось, что не хватает одного устройства, которыми торгует наш магазин. Наниматель никаких действий не предпринял, однако сообщил, что нам необходимо возместить ущерб к определённому сроку, равный стоимости пропавшего устройства. Как в соответствии с законодательством происходит процедура определения моей причастности или непричастности к краже? Устройство пропало не по моей вине. Имею ли я право обратиться в суд или другую инстанцию? Как правильно реагировать на указание нанимателя о возмещении ущерба? С нанимателем заключен договор о полной материальной ответственности. Благодарю заранее.
Последнее сообщение от Svet написано 27 октября 2018, 15:48
  • 1 ответ в теме    
  • Оценок нет
  • Ответить

совместительство на 0,5 ставки при уже имющейся полной ставки у разных нанимателей

Доброго времени суток уважаемые колеги!!!!! Посоветуйте пожалуйста. Работаю юрисконсультом на полную ставку, директор ОАО предлагает работу юрисконсульта по совместительству на 0,5 ставки. Если оформить договор подряда, то получается что это услуги, на это требуется аттестат юриста, который отсутствует. Или есть какая то хитрость что конкретно можно прописать в договоре подряда чтоб это было законно и правильно. Или всё же лучше оформииться по контракту на 0,5 ставки юрисконсультом, тогда возникает момент как прописать временной промежуток работы, если по основному месту работы режим с 8.000 до 16.30. Но есть преимущества: при заключении контракта я смогу спокойно защищать по доверенности законные права и интересы ОАО, в то время как по договору подряда реализовать себя в судах без наличия аттестата нет возможности. И еще вопрос при заключении контракта в ОАО должна ли я ставить в известность об этом нанаимателя, это моё право или моя обязанность. как производиться запись в трудовой книжке ...
Последнее сообщение от Svet написано 27 октября 2018, 15:45
  • 13 ответов в теме     1 2
  • Оценок нет
  • Ответить
« Первая ← Пред. 2 3 4 5 6 7 8 9  ... След. → Последняя (223) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться

Порталы для специалистов

Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 44 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники