|
|
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста!! Я в безвыходной ситуации просто. За 2 недели до окончания декретного отпуска работодатель сообщил, что никто меня не ждет и возвращаться некуда, на моем месте уже работает человек и мне надо искать новое место работы. Даже в другой отдел меня брать отказались. Я сообщила, что буду искать новую работу, но если не найду, то по закону вернусь на свое место работы, и они ничего не сделают. В итоге новую работу я нашла, и должна выходить на нее через несколько дней. И я подтвердила это в личной переписке в вайбере сотруднице отдела кадров. Но вот я узнала, что снова беременна, срок небольшой, 5 недель, но это все кардинально изменило. На новую работу меня беременную не берут, тогда я обратилась с просьбой выйти на старую работу, но как оказалось, меня уже уволили задним числом 02.12 (декретный отпуск у меня заканчивался 03.12), и уже сделали запись в трудовой и рассчитали меня. Но я не писала никакого заявления и не подписывала никакие документы! Брать меня обратно отказываются. И угрожают уволить по статье за прогул (по их словам я должна была выйти на работу 04.12 и 05.12, если была несогласна с увольнением). Но я в эти дни обращалась в мед учреждения в связи с угрозой выкидыша от нервов и для проведения анализов. Но поскольку больничного нет, меня уволят по статье (((
Я в панике, оказалась на улице без работы и без денег! И оказалось что беременной я ненужна никому. Более того, компенсацию за неиспользованный отпуск мне выплатили неполную (была ЗП часть официальная, часть "в конвертах"), и вторую часть за неиспользованный отпуск мне также не выплатят, т.к. я ничего не докажу, ведь в этой организации уже перешли на всю белую ЗП, и перевели всех сотрудников на новые контракты с увеличенной вдвое ЗП, и только у меня осталась прежняя сумма, ведь я была в декрете.
Помогите разобраться!!
Неужели я и правда в безвыходном положении и меня, беременную, уволят за прогулы по статье, если я буду отстаивать свои права? |
|
|