В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Увольнение во время отпуска

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 15

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[28550] 26 июля 2013, 9:11
леся писал(а):
только не "С" а указывается дата увольнения
Это в приказе так нужно писать. К заявлению такого требования нет.
LOGMIR
Статус неизвестенLOGMIR
[e-mail скрыт]
Гондурас, Тегусигальпа
#12[28551] 26 июля 2013, 9:17
Сергей писал(а):
леся писал(а):
только не "С" а указывается дата увольнения
Это в приказе так нужно писать. К заявлению такого требования нет.
В приказе как раз-таки пишется без "С". Правильно. Но и в заяве - аналогично.

Если, как Вы раньше писали, рассуждаете с учетом здравого смысла, то фраза с 31.07.2013 означает, что у работника последний рабочий день 30.07.2013. А если будет написано в приказе и в заяве: "Уволить 31.07.2013", тогда для работника последний раб. день именно 31.07.2013. И нет никаких споров.

ЛЕСЯ, я может догадываюсь кто с Вами даже судился... ;-) @}-\\--
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
#13[28556] 26 июля 2013, 10:08
спасибо всем большое за достоверные ответы.
cranbrest
Статус неизвестенcranbrest
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#14[69083] 21 марта 2017, 15:03
Работнику был оформлен трудовой отпуск с 13.02.2017 по 10.03.2017. С 13.02.17 по 14.03.2017 он был на больничном. Мы приказом продлеваем трудовой отпуск на 25 к.д. с 15.03.2017 по 08.04.2017.
28.03.2017 работника мы увольняем в связи с истечением срока действия контракта. Отпускной период у него с 29.03.16 по 28.03.17. Получается, что отпуск использован полностью (т.е. отпускные ему были перечислены за все дни). Мы ведь можем его уволить в период трудового отпуска 28.03.? и в приказе просто написать что компенсации нет, что трудовой отпуск использован полностью.....
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#15[69189] 23 марта 2017, 14:20
cranbrest писал(а):
Работнику был оформлен трудовой отпуск с 13.02.2017 по 10.03.2017. С 13.02.17 по 14.03.2017 он был на больничном. Мы приказом продлеваем трудовой отпуск на 25 к.д. с 15.03.2017 по 08.04.2017.
28.03.2017 работника мы увольняем в связи с истечением срока действия контракта. Отпускной период у него с 29.03.16 по 28.03.17. Получается, что отпуск использован полностью (т.е. отпускные ему были перечислены за все дни). Мы ведь можем его уволить в период трудового отпуска 28.03.? и в приказе просто написать что компенсации нет, что трудовой отпуск использован полностью.....
Вообще-то, если вы продлили ему труд.отпуск с 15.03.2017 по 08.04.2017., то увольнять по идее не должны 28.03.17г. Нужно сначала определиться, если хотели уволить 28.03.2017, то продлить труд.отпуск нужно было до 28.03., а не до 08.04. Работников можно увольнять по окончании труд.отпуска, но никак не в середине.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#16[69209] 24 марта 2017, 9:24
mariyatab писал(а):
Работников можно увольнять по окончании труд.отпуска, но никак не в середине.
*NO*
Цитата:

Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
Не допускается увольнение работника в период ... пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя.
Если увольнение не по инициативе нанимателя, то можно увольнять и в середине, и даже в начале отпуска.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники