В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

зарплата

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 11

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
diana_tristen
Статус неизвестенdiana_tristen
[e-mail скрыт]
#11[68364] 21 февраля 2017, 10:34
выплачивать он не против, только и без зарплаты оставлять нельзя. человек впервые работает и впервые поехал в командировку на обучение, выдали командировочные и сказали что все включили и проживание, и питание,а по возвращению спустя 2 месяца сказали, мол, питание не оплачивалось, и удержат командировочные с человека, который впервые с этим столкнулся и не отчитался по командировочным. считаю, что начинающих работников нужно стимулировать,а не вгонять в ступор и ставить в рамки на своих условиях.Кто после такого захочет работать? Ладно, если бы это был работник постоянно прибывающий в командировках и знающий, что он должен отчитаться по выданным под отчет денежным средствам в течение 3 дней.
canari
Статус неизвестенcanari
canari@tut.by
Минск
#12[75057] 4 января 2018, 10:28
Из заработной платы работника удерживают 70% на возмещение расходов по содержанию детей. Может ли наниматель по заявлению работника из оставшихся 30% проводить еще какие-либо удержания?
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники