В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

как уволиться директору ООО!

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
8899
Статус неизвестен8899
[e-mail скрыт]
#1[63380]  22 августа 2016, 17:25
Оценок нет
Добрый день!!
Скажите, как уволиться директору ООО, если он не является учредителем?
В тоже время, учредители решают о ликвидации ООО!

С уважением!
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#2[63387] 23 августа 2016, 9:30
Добрый.
8899 писал(а):
Скажите, как уволиться директору ООО, если он не является учредителем?
Т.есть, инициатива увольнения исходит от самого директора?

Наверное самый оптимальный вариант - по соглашению сторон (п.1 ч.2 ст. 35 ТК, т.сказать - по обоюдному согласию)
Цитата:
Статья 37. Прекращение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.
Либо, вот ещё статейка в ТК имеется:
Свиток: ст. 260 ТК
Статья 260. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом собственника имущества организации или уполномоченный им орган в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Если трудовой договор расторгается без уважительных причин, руководитель организации по требованию собственника имущества организации или уполномоченного им органа обязан выплатить организации компенсацию в размере, определяемом трудовым договором.

К уважительным причинам, в частности, относятся:

1) достижение руководителем организации пенсионного возраста;

2) препятствующая продолжению трудовой деятельности болезнь;

3) необходимость ухода за больным членом семьи;

4) нарушение собственником имущества организации или уполномоченным им органом условий трудового договора.
8899
Статус неизвестен8899
[e-mail скрыт]
#3[63389] 23 августа 2016, 9:52
Спасибо большое, Александр!
Nadia
Статус неизвестенNadia
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#4[63968] 19 сентября 2016, 12:08
Скажите, а что в таком случае делать директору, который один из учредителей, а остальные исчезли? Может ли один участник ООО уволить себя как директора? И потом не назначив другого директора выйти из состава учредителей?
Lynx
Статус неизвестенLynx
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[64029] 21 сентября 2016, 12:04
8899 писал(а):
Добрый день!!
Скажите, как уволиться директору ООО, если он не является учредителем?
В тоже время, учредители решают о ликвидации ООО!
С уважением!
Так зачем огород городить? Примут решение о ликвидации и могут по сокращению в связи с ликвидацией вместе с остальными работниками уволить.
Джаз называли музыкой для богатых, джаз называли музыкой для бедных, но джаз всегда оставался музыкой для умных... (с)
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[67866] 6 февраля 2017, 13:15
Доброго дня!Увольняем директора ООО, я так понимаю нужно решение учредителя, если он у нас один, то достаточно ли такого решения учредителя?

РЕШЕНИЕ
единственного учредителя общества с ограниченной ответственностью «»№2


Я, Петрова Валентина Викторовна, паспорт серии МР 3793191, выдан Советским РУВД г. Минска 13.04.2015, идентификационный номер 4270571А089РВ5, зарегистрированная по адресу: г. Минск, пр-т Независимости, дом 180, квартира 15, принимаю следующее решение:
1. Уволить Васильева Дениса Юрьевича 09.02.2017г по соглашению сторон в соответствии с п.1 ч.2 ст.35 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
2. Назначить на должность директора Петрову Валентину Викторовну с 10.02.2017г



Единственный учредитель
ООО «Детальное качество» _______________/Петрова В.В./
о»
Natina
Статус неизвестенNatina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[68080] 13 февраля 2017, 10:09
Доброе утро! Подскажите пожалуйста, как быть. Директор у нас будет внешний совместитель на 0,25 ставки (он же единственный учред наш, также у него есть основное место работы там он зам.директора в другой организации). Нужно ли указывать в приказе и трудовом контракте и в решении учредителя о том, что должность директора по совместительству и на 0,25ст или достаточно этого в штатном расписании?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники