Свиток: Оформление
Кто будет подписывать трудовой договор (контракт) со стороны нанимателя (предприятия)? Мнения на этот счет весьма расхожи, однако проведенный анализ показывает, что подписание трудового контракта со стороны нанимателя (созданного предприятия) учредителем (собственником имущества) этого предприятия будет противоречить законодательству (одно лицо не может подписать договор и за нанимателя, и за работника). В то же время, исходя из своей правоспособности, учредитель (собственник имущества) предприятия может уполномочить на подписание трудового договора (контракта) со стороны нанимателя (созданного предприятия) иное физическое лицо, так как это не противоречит нормам гражданского законодательства и требования ч. 1 ст. 254 ТК в данном случае не применяются. Таким образом, одновременно с принятием решения о вступлении в должность директора созданного предприятия учредитель (собственник имущества) может уполномочить какое-либо дееспособное физическое лицо на заключение с ним трудового договора (контракта) со стороны нанимателя (созданного предприятия) в порядке, предусмотренном законодательством.
В соответствии со ст. 25 ТК началом действия трудового договора (контракта) является день начала работы, определенный в нем сторонами. После заключения в установленном порядке трудового договора (контракта) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя. В данном случае это будет приказ о вступлении директора в должность.
ОФОРМЛЕНИЕ РЕШЕНИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ
(СОБСТВЕННИКА ИМУЩЕСТВА)
РЕШЕНИЕ N _____
Учредителя (собственника имущества)
Частного торгового унитарного
предприятия "_____________________"
г. Минск "__" _______ 200_ г.
Я, ___________________________________, в соответствии с п. 4 ст. 113
(Ф.И.О.)
Гражданского кодекса Республики Беларусь, ст. ___ Устава Частного торгового
унитарного предприятия "_______________"
РЕШИЛ:
1. Приступить к исполнению обязанностей директора Частного торгового
унитарного предприятия "___" __________ 200__ г.
2. Уполномочить гражданина ______________________ подписать трудовой
(Ф.И.О.)
договор (контракт) с директором со стороны Частного торгового унитарного
предприятия "_______________".
3. Выдать гражданину _________________________ доверенность на право
(Ф.И.О.)
подписания трудового договора (контракта).
Учредитель (собственник имущества):
_________________________ _____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
ОФОРМЛЕНИЕ ДОВЕРЕННОСТИ НА ПРАВО ПОДПИСАНИЯ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) СО СТОРОНЫ НАНИМАТЕЛЯ
(СОЗДАННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ)
ДОВЕРЕННОСТЬ
_______________________ _________________________________
(место составления) (дата совершения доверенности)
Я, ______________________________, учредитель (собственник имущества)
(Ф.И.О. учредителя)
Частного торгового унитарного предприятия "___________________________",
зарегистрированного Решением Минского горисполкома от "__" _______ 200__ г.
в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных
предпринимателей, в соответствии с п. 4 ст. 113, ст. 186 Гражданского
кодекса Республики Беларусь уполномочиваю гражданина ______________________
(Ф.И.О.)
паспорт _____________, проживающего по адресу: ___________________________,
подписать с гражданином _______________________ трудовой договор (контракт)
(Ф.И.О.)
со стороны Частного торгового унитарного предприятия "____________________"
Полномочия по настоящей доверенности не могут быть переданы третьим
лицам в порядке передоверия.
Доверенность выдана сроком с "__" ____ 200_ г. по "__" _____ 200_ г.
Образец подписи __________________ _________________ удостоверяю.
(Ф.И.О.) (подпись)
Учредитель (собственник имущества)
Частного торгового унитарного
предприятия "_____________" _________________ _______________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
В соответствии со ст. 25 ТК началом действия трудового договора (контракта) является день начала работы, определенный в нем сторонами.
После заключения в установленном порядке трудового договора (контракта) прием на работу оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
ОФОРМЛЕНИЕ ПРИКАЗА
Частное торговое унитарное
предприятие "____________"
ПРИКАЗ
_____________ N _________-К
(дата) (номер)
_________________________
(место составления)
О вступлении в должность директора
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Я, ___________________________, вступаю в должность директора
Частного торгового унитарного предприятия "_____________________________" и
приступаю к исполнению обязанностей "__" _________ 200_ г. с окладом
согласно штатному расписанию.
Основания: 1) Трудовой договор (контракт) N ____ от "__" _____ 200_ г.
2) Решение учредителя N ____ от "__" _____ 200_ г.
Директор ______________ _________________________
(подпись) (И.О.Фамилия)
Получается так будет правильно?