|
|
Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться...Работаю в частной организации не первый год, в настоящее время (с 16.05.2018г. по 29.05.2018г.) нахожусь в трудовом отпуске за период 03.12.2017-02.12.2018г., отпускные выплачены, как положено...так получилось, что с 23.05.2018г. по 29.05.2018г. нахожусь на дневном стационаре с открытием больничного листа...с 30.05.2018г. - ухожу в декрет, будет открыт больничный по беременности и родам...отсюда вопрос: как быть с больничным? стоит ли его показывать на работе или просто не отдавать? ведь насколько я поняла из вашего предыдущего ответа, если показать его, то отпуск будет продлён после больничного по БиР, но тогда я теряю 50% пособия, а это как-то не выгодно, дней больничного всего 7.... а возможно ли перенести эти 7 дней больничного на время после того, как я выйду из декрета, т. е через 3 года? или нет? и если да, то как это правильно оформить? или проще не добавлять себе лишней головной боли и просто не предоставлять больничный в бухгалтерию? Заранее спасибо за ваш ответ. |
|
|