В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

отпуск перед отпуском по беременности и родам

Рубрика: Трудовое право
Ответов: 234

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (24) »
Polina
Статус неизвестенPolina
[e-mail скрыт]
#101[68468] 27 февраля 2017, 0:39
Здравствуйти, подскажите пожалуйста. Вправе ли наниматель ставить мне рабочий день в графике сменности, на государственный праздник 8 марта, если я нахожусь в положении. Статью в трудовом кодексе по поводу запреета привлечения к работе в гос праздники беременных женщин я нашла, но не могу понять относится это ко мне или нет, если я работаю по сменному графику с суммированным рабочим временем. Дело в том что перед декретом мне составили просто ужасный график 3 дня рабочих через 1 выходной по 10-12 часов. Причем норму часов я никак не перевыполню, ( учетный периуд раб. времени в одганизации 1 год)т. к, в с середины месяца ухожу в отпуск. И вроде как подкопаться не к чему
cristinko
Статус неизвестенcristinko
[e-mail скрыт]
#102[68914] 13 марта 2017, 16:48
nija писал(а):
Контракт нельзя продлевать менее чем на год...
Да, за период 07.04.2016-06.04.2017 вы имеете право на отпуск - 14 кал.дней.
За период с 07.04.2017 по примерно по 12.09.2017 вам положено примерно 10 кал.дней отпуска. Т.е. 4 месяца нахождения на больничном входят в период. (25 кал.дн.отпуска:12 мес.в году= 2кал.дн.отпуска в месяц) За период с 07.04.2017.у вас выходит 5 рабочих месяцев (5мес.*2кал.дн.отп.в мес.= 10 кал.дней отпуска за период).
Таким образом, вам положено примерно 24 кал.дн.отп.(примерно, т.к. не известна дата окончания больничного).
Контракт вам обязаны продлить как минимум до окончания больничного по беременности и родам, а далее продлевается до достижения ребенком 5 летнего возраста (если колдоговором не предусмотрены дополнительные бонусы).
Вы не правы. Возможно на момент продления контракта работодателю не было известно о том, что сотрудник пойдет в отпуск по беременности и родам.
Продление контракта на срок не менее одного года осуществляется по соглашению сторон в пределах максимального срока его действия (п. 2 ч. 1 ст. 17 ТК).

На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь согласно ч. 1 п. 11 Указа Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 № 180 «О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29» (в ред. от 31.03.2010; далее — Указ № 180).
ha4ikovna_tut
Статус неизвестенha4ikovna_tut
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#103[69674] 11 апреля 2017, 12:06
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста,я работаю учителем ,у меня отпуск 56 дней , мне уходить на больничный по беременности в конце июня ,числа 28 ,а в отпуск по графику я ухожу 19 июня ,могу ли я получить все отпускные за 56 дней при этом не теряя выплату за больничный по беременности ? Насколько я понимаю ,отпуск у меня просто должен продлиться после декретного..? Либо мне потом сделают перерасчет и вычтут из выплаты больничного те деньги что я получила в отпускные ? У меня получается больничный по беременности накладывается на отпуск.
nija
Статус неизвестенnija
jascik52@tut.by
#104[69688] 11 апреля 2017, 15:21
Ну так возьмите отпуск раньше. Оформите перенос на удобное для Вас время. Перед отпуском по беременности и родам вам обязаны предоставить отпуск. Одновременно находиться в отпуске и на больничном нельзя. Вы правильно понимаете - отпуск продлится. Но если в отделе кадров скажете о дате больничного при написании заявления на отпуск, то вам просто оформят отпуск до 28 числа, отпускные тоже получите за 9 дней. Поэтому либо переносите отпуск на 56 дней до больничного либо про дату больничного не говорите в отделе кадров вообще и тогда после больничного догуляете отпуск и уйдёте в "декрет".
ha4ikovna_tut
Статус неизвестенha4ikovna_tut
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#105[69694] 11 апреля 2017, 15:43
Раньше не могу взять,работаю в школе искусств,хочу довести детей до конца ! Я понимаю ,что отделу кадров не выгодно так делать ,но меня интересует по закону я могу идти в отпуск и с него на больничный по беременности и родом...И как после больничного я могу пойти в отпуск ,если сразу начинается декретный отпуск до 3х лет ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#106[69701] 11 апреля 2017, 16:12
ha4ikovna_tut писал(а):
если сразу начинается декретный отпуск до 3х лет ?
Но не автоматически, а по вашему желанию. То есть сначала после "больничного" вы можете доиспользовать трудовой отпуск, а потом пойти в социальный.
ha4ikovna_tut
Статус неизвестенha4ikovna_tut
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#107[69712] 11 апреля 2017, 19:53
А после декретного отпуска ,я не могу доиспользовать трудовой отпуск свой ?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
[e-mail скрыт]
Беларусь
#108[69720] 12 апреля 2017, 8:37
Можете.
ha4ikovna_tut
Статус неизвестенha4ikovna_tut
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#109[69723] 12 апреля 2017, 9:18
Но выплату отпускных мне тогда выплатят тоже после декретного или как ?
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#110[69725] 12 апреля 2017, 9:22
ha4ikovna_tut писал(а):
Но выплату отпускных мне тогда выплатят тоже после декретного или как ?
Выплатят тогда, когда оформите труд.отпуск.
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (24) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 26 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники