|
|
Перепроверьте всё-таки постановление, на кого наложен штраф. а то пишите сначала про оплату предприятием штрафа, а потом что работника оштрафовали. Если на работника, то пусть обжалует постановление. Если штраф наложен на юрлицо, а работник там просто "проходит", то взыскивайте в порядке привлечения к материальной ответственности. Согласно п.29 Постановления Постановления пленума Верховного Суда РБ от 26.03.2002 № 2, работники, совместно причинившие ущерб нанимателю, как правило, несут долевую материальную ответственность. В вашем случае, ущерб причинен излишней выплатой в виде штрафа. Если с работниками заключены контракты, то в соответствии с п.2.8 Декрета № 29 от 26.07.1999 работники несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный нанимателю по вине работника излишними денежными выплатами. Если контрактов нет, то тогда взыскивайте в судебном порядке. Датой причинения ущерба я бы считала дату оплаты предприятием штрафа. |
|
|