В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Кадровик.by, Экономист.by.


 
RSS Печать

Как отдать документы учредителю?

Рубрика: Финансовое право
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »
Семён
Статус неизвестенСемён
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1[68396]  22 февраля 2017, 9:06
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в такой ситуации: я работал в ЧУП наемным директором 2 месяца, затем уволился, однако учредитель принял не все документы по предприяти, он забрал только печать, свидетельство, устав и решения учредителя, все бухгалтерские документы, договора, банковский ключ, ключи от офиса остались у меня. Я составил акт приема-передачи всех вышеперечисленных дел, однако учредитель отказывается их принимать ссылаясь на то, что ни в чем не разбирается. Каким образом я могу ему передать эти документы? Может у нотариуса какую опись составить и запечатать доки и отправить почтой?
Лауреат конкурса «Персона года»
nabis
Статус неизвестенnabis
[e-mail скрыт]
Минск
#2[68400] 22 февраля 2017, 10:31
Думаю так.
Передача дел и документов должна проводиться до увольнения, так как после увольнения у бывшего сотрудника не должно находиться ни одного документа предприятия (он уже не работник). Соответственно учредитель должен был до вашего увольнения принять все меры для передачи дел и документов.
Документы юр.лица должны находится по месту регистрации юр.лица. Поэтому оставляйте документы по юр.адресу. Вы в организации уже ни кто. Вы уволены. Это то же самое, что я владею этими документами, причем на незаконном основании.
Что-нибудь предъявить вам учредителем будет сложно, так как он обязан был при вашем увольнении принять все документы, это в его непосредственных интересах.
Знаю лично одного человека, который увольнялся (правда не с должности директора,а с низшей должности) и имел на руках договора и пр. Так директор очень боялся увольнять этого работника до сдачи всех документов, так как думал, что тот будет его потом шантажировать))). Что-то типа "я тебе отдам договора, а ты мне за них - денюжку за них))))). Вот так бывает. А у вас все наоборот)))
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 35 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники